第二章练习题一．单项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。

A.14B. 16C. 18D. 202.甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。

根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是( )。

A. 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某B…劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款C. 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款D. 如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任3.根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

A. 用工之日起B. 劳动合同订立之日起C. 试用期满之日起D.自用工之日起1个月后4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、1个月B、3个月C、6个月D、1年5.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。

根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

A.书面通知张某终止劳动关系B.未向张某支付经济补偿C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬6. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制7. 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。

根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。

A.5B. 10C.15D. 208. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是( )。

A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天9. 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

20％以上50％以下20％以上100％以下30％以上100％以下50％以上100％以下10. 甲公司与张某签订了一年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月11. 甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月12. 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。

根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。

A、640B、720C、750D、80013. 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以不需事先告知即解除劳动合同的是（）。

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的14. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C,在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作15. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。

A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令16. 张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。

根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在( )之前申请劳动仲裁。

A.2009年7月1日B.2010年1月1日C.2010年7月1日D.2011年1月1日17. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是( )。

A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C.劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出18.张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。

根据《劳动合同法》的规定，张某享有的医疗期期间为（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月19.张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。

根据《劳动合同法》的规定，张某享有的医疗期期间为（）。

A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月20．张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患大病在家中休病假。

根据《劳动合同法》的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（）元。

A、560B、700C、1600D、2000二．多项选择题1. 1.下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有( )。

A.外商投资企业B.个人独资企业C.会计师事务所D.民办非企业单位2.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。

A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C.自用工之日起1个月内，经用人单位书面一百知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿3. 根据劳动合同法律制度的规定；对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

A.工会B.劳动争议仲裁机构C.人民法院D.工商行政管理机关4. .根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )。

A.用人单位免除自己的法定责任．排除劳动者权利的，劳动合同无效B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬5.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有( )。

A.事业单位B.民办非企业单位C.有雇工的个体工商户D.社会团体6.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有( )。

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过2个月C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期7.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有( )。

A.在试用期内由用人单位解除劳动合同．用人单位再次招用该劳动者的B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D.用人单位与劳动者续订劳动合同的8. 根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有( )。

A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的9.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )。

A.人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的10.根据劳动合同法律制度的规定。

下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。

A,用人单位变更名称 B.用人单位变更法定代表人C.用人单位变更投资人D.用人单位发生合并、分立11.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有( )。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费12.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有( )。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的13.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。