六、绩效考核要点
1.及时跟踪并掌握国内外影像医学的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展
的需要，确定专业工作和研究的方向。
2.对放射科复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重
大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。
3.有组织、指导放射科全面业务工作和培养专门人才的能力，是放射科学术、技术
工作经验：具备五年以上的放射科主治医师临床经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。
2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。
3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。
专业技能
要求
1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。
带头人。
4.能运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。
5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
放射科副主
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
放射科
岗位编号
YJ—FSK-Y一01
一、工作内容
(一)工作概述
征科主任领导下，负责指导并参加放射科的医疗、枯术±立训和魁堂珥密T胙；
(二)工作职责!
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、
反馈，严防差错事故。
2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、
力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加阅片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处
和讨论，经常检查放射诊断、治疗和投照量。；
2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
3.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。
4.对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作出评定。
5.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作
教研职责
1.根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。
2.学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导
并主持开展新项目及科学研究。
2.熟悉B超、核医学等相关知识。
3.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别
诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。
其他要求
1.熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新
理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科
近年来的发展。
2.有丰富的教学和科研经验。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
师、见习技师习医矗管技眠璃
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室；
二、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／3k55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：医学影像及相关专业
从业资格
要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称
《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的
精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.医学影像知识与技能培训。
(--)应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗
制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识，以及心理学知识培训。
四、工作权限
.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组发生的患者投诉的调查处置权。
五、协调关系
1.本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。
2.本科发生的多环节因素的医患关系的协调。