当领导请牢记悟透这五条
成功的人，他们身上具备的优点是大多数普通人都没有的，因为做到了别人做不到的事情，所以他们更容易成功，这些事情其实并不算太难做到，只不过是大多数人都不在意，就是这些大家都不在意的细节，他们坚持了下去，所以他们才能做出一番成绩。

【1】用真诚留下的员工才是好员工
用金钱收获人心的人都是非常愚蠢的，你给他们提供金钱，他们为你做事，你不能满足他们的需求，或者是别人出价比你更高，他们就会离开你，不能用真诚留下的人大多数都不能全心全意的为企业工作，大多数人都会有所保留。

【2】领导层的人员不能空降，必须企业培养
领导层的人员千万不能空降，哪怕没有这方面的人才也要从企业里面挑选人去培养，大多数空降的领导都不能和手下的员工和平共处，大家都熬了很长时间了，终于看到了点，希望你又给他们磨灭了，不管是对空降的领导还是企业都会有影响。

【3】要接受手下员工能力不足
手下员工能力不足是再正常不过的事情了，在企业发展的时候就要先做好这方面的准备，他们有能力就不会为你工作了，能力不足可以培养，只要方法到位，人才会源源不断的产生，企业有影响力了才能够收获到更多的优秀人才。

【4】企业并不需要太多战略性人才，主要的是能做事的人
企业里面的战略性人才千万不要太多，一两个就够了，对企业发展最重要的还是那些做实事的，指点江山的人多了就会影响到工作的进行。

没有技术人员的支撑再多能言善辩的人都没用，没有人可以凭一张嘴就赚到钱的。

【5】只看员工的功劳，不看员工的苦劳
对待手下的员工不要心软，处理工作的时候要看他们的功劳，不要看他们的苦劳，过多的关注员工的工作过长，只会影响你的决策，你分配给他们的工作，完成不了就是他们能力不足的表现，千万不要被他们的花言巧语所蒙骗。