3、审批必须按照公司的招聘制度进行。
项目实施部应及时将审批情况反馈给总经理。
招聘员工审批表两篇
篇一：招聘员工审批表
年 月 日
部门
现有人数
拟招聘人数及岗位
招
聘
原
因
部门经理签字：
年 月 日
拟聘岗位条件
1、学 历：
2、年 龄：
3、性 别：
4、工作经验：
5、专 业：
6、其 它：Leabharlann 人力资源部意见副总经理意见
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
总经理意见
签字：
年 月 日
备注
1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
篇二：招聘员工审批表
用人部门（项目）
需求岗位
岗位职责
任职资格
需求人数
要求到岗时间
待遇
（级别）
试用期
转正后
部门负责人意见
签名： 日期：
总经理室意见
签名： 日期：
附注：
1、用人岗位必需提前一周将审核批准的岗位需求报项目实施部。
2、项目实施部应及时做好审批和重要岗位的人才储备工作。