行为安全之星活动总结
为了提高施工现场的安全意识和安全管理水平，我们项目部根据公司文件要求，结合实际情况开展了行为安全之星活动。

通过发放表彰卡的方式，激励工人参与安全管理，提高了施工现场的安全氛围和工人的安全意识。

具体来说，我们采取了以下措施：在每日班前会上，让获得表彰卡的人员宣传安全知识，增加了安全互动；在每周安全会议上，表彰表现较好的班组，班组抽选获得表彰卡的人员参加安全会议，形成安全正能量的传播。

此外，我们还突出表彰了一位优秀人员，他在施工现场安全管理方面表现突出，起到了模范带头作用。

总的来说，我们的行为安全之星活动取得了良好的效果。

通过统计活动积分和比对安全隐患数量，我们发现现场的安全隐患数量和工人的不安全行为发生次数均有较大幅度的下降。

这表明我们的活动对提高工人的安全意识和安全管理水平起到了积极的作用。

工人对管理人员提出的安全隐患整改的态度越来越积极。

他们逐渐认识到安全问题的重要性，也开始积极参与到安全管理中来。

这一点在他们正确佩戴安全防护用品的行为上得到了体现，不正确佩戴的次数在逐步减少。

工人们也开始主动和安全员汇报自己发现的安全隐患，并提出建议。

这表明了他们已经开始意识到自己的责任和义务，积极参与到安全管理中来。

作业行为也逐步规范，违规指挥和高处作业不佩戴安全绳等现象逐渐减少。

这说明工人们已经开始重视安全问题，积极改变错误的行为惯。

然而，在活动中也存在一些不足。

由于项目尚处于初期阶段，项目部和民工宿舍区未建设，宣传设施和可行方式不完善，只能通过现场组织人员进行口头表扬和发放奖品。

这导致活动的影响力有限，实际效果与预期效果间存在差距。

另外，少数工人抱怨自己做的好却没收到表扬。

这说明现场管理人员的工作仍需加强，可能存在少数工人表现良好却未被发现的情况。

为了进一步推进“行为安全之星”活动，我们将继续加强宣传力度，完善宣传形式，并根据现场实际情况和工人的实际要求，完善活动奖励的兑换方式。

同时，我们也将加大对现场的巡查力度，保证活动的公平公正性。

我们相信，通过这些努力，活动的效果将会得到进一步提升。