职位说明书
编号：ZT—ERP--002
1.基本资料日期
2.领导关系
3.关键工作指标及工作目标
4.职责与职权
5.任职基本资格
6.任职所需知识结构
7.任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
弱
中
强
7.1计划能力
1
2
3
4
5
6
7
会合理安排生产计划
7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
能合理组织各生产单位的生产安排
7.3协调沟通能力
1
2
3
4
5
6
7
与相关部门协调沟通生产中出现的问题
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7
/
7.5控制能力
1
2
3
4
5
6
7
对生产进度要完全掌控
7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7
7.7学习能力
1
2
3
4
5
6
7
通过学习不断提高管理水平
7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7
/
7.9口才能力
1
2
3
4
5
6
7
主持生产会议
7.10文笔能力12 Nhomakorabea3
4
5
6
7
会写工作总结报告
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
能灵活运用新的方法做好生产计划