抓安全要关注职工心理健康在我们煤矿，一旦发生事故都要进行事故追查。

而追查结果往
往都有这样的字眼：责任人家里有事或有心思，所以导致事故的发生。

众所周知，煤矿作业环境特殊，稍不注意，就可能发生这样或
那样的事故。

人常说：一心不能二用，尤其是在煤矿，更不能一心
二用，身在井下心却在家里或想着其他事，迟早要出安全事故。

资
料显示，煤矿大部分伤亡事故都是由“三违”引起的，而决定职工“三违”的主要因素就是职工的心理是否健康。

所以，煤矿安全管
理一定要谨防因心理不健康而导致“心理事故”的发生。

有一位刚
进煤矿的新工人，一次在井下采煤工作面捣炮泥时，一不小心，他
捣炮泥的手碰到了炮眼口坚硬的煤上，导致右手中指关节处被剐开
一块皮，鲜血直流，那位新工人疼地呲牙咧嘴。

这时，队长走了过来，听说这位职工捣炮泥竟然碰烂了手，队长不但没有安慰这位新
工人，反而气呼呼地吼叫起来：你管弄啥地，咋笨地跟猪一样，我
进矿二十多年了，今天第一次见到有人捣炮泥碰烂了手……”见队
长当着工友们的面腌臜自己，那名新工人窝了一肚子火，结果在当
班生产中出了事故。

无独有偶，某矿一采煤队在班前会点评昨天的
工作时，班长对该班职工赵某的表现十分不满。

一番严厉的批评后，班长果断地说：“赵某昨天干了白干，有工无资！”因为这事，赵
某带着一肚子气下了井，由于情绪低落，结果在井下出了事。

类似
上述事例在我们煤矿俯拾即是、举不胜举。

心理上压抑、苦闷，就
是心理上“出事故”，而“心理事故”是隐形的、不易觉察的，最
容易导致事故的发生。

煤矿安全生产，需要做好方方面面的工作，既要有完善的制度，严格的管理，更需要情感的交融。

炎热的夏季，一杯清凉的绿豆水；寒冷的冬季，一盒热气腾腾的饭菜；寂静的深夜，一句温馨的祝福；坚守的日子，一份节日的问候；生病时，一个特别的关怀都能让员
工感到透心的甜蜜。

这样，他们的心理将永远都会保持着健康。

拥
有了健康的心理，谁还有什么理由辜负企业、家庭，拿自己的生命
当儿戏。

如果我们煤矿的每一位管理人员都能多关注身边职工的心
理健康，让他们始终生活在关爱和关怀中，他们还有什么理由去违章，还有什么理由不对企业抱有一颗感恩的心。

反之，他们不但不
会为企业好好出力，还会变着法子去损害企业，最终给企业带来危害。