公司卫生考核细则Newly compiled on November 23, 2020
内蒙古金河淀粉有限责任公司卫生考核细则
为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落实到位，成立卫生考核小组，负责公司办公楼及行政下设各科室卫生和雪后除雪工作的考核，具体领导小组组织架构及人员配置如下：组长：苗盛全面负责卫生清洁状态的监督考核及雪后清雪工作的组织安排。

成员：付贵标负责办公室卫生的适时考核和不定期抽查考核工作。

李昕负责办公楼卫生及雪后清雪工作的执行力监督考核工作。

胡龙龙负责考核记录、档案整理和评比公示工作。

一、考核方式
1、每天不定时由考核成员检查卫生的清扫和保洁情况。

2、每周不定期由考核小组组长带领考核员进行清洁卫生的考核评比。

评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果公布在通知栏内。

3、考核评比实行百分制计分办法，97分以上为“优”，93分—96分为“良”，92分以下为“差”。

二、考核细则
1、办公室室内：
①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、电脑、电话、椅子有灰尘的，每样扣2分；
②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣2分；
③门窗及室内有蜘蛛网的扣2分；
④办公桌上摆放凌乱的扣2分。

2、公共区域：
①楼梯、走廊有口痰、纸屑、灰渣的，扣2分；
②走廊、楼梯窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣2分；
③垃圾没有及时清理的扣2分；
④公共卫生间、洗手盆不清洁的扣2分；
⑤公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣2分；
⑥墙上制度牌标识有尘土、污渍的扣2分；
3、清雪工作：
①属于各自责任区积雪未及时清理或清理不彻底的扣20-50分，计入部门考核，由综合考评部适时通报。

②在清理过程中有不服从管理，不听从指挥的扣10-30分。

③各自责任区积雪必须按照要求拉运到指定地点。

三、奖惩办法
1、每周考核扣分计入部门考核，月底汇总，在经济技术指标考核统一扣罚。

2、年底对各部室进行一次评比，全部获“优”的部室公司给予适当奖励。

四、卫生管理细则
1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。

2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

3、细则规定：每周三为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。

4、健全组织，由办公室、保障部、考评部组成联合检查小组，每周进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。

检查结果及时公布。

5、公共卫生环境。

办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。

①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

③墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

⑤卫生间内外卫生干净。

⑥洗手池内无污垢，经常保持清洁。

⑦卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

⑧门前台阶及时清洁，保持干净。

⑨保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角。

6、各办公室内环境卫生。

各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，
每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。

①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

③办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无
尘土、无破损。

④电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙
上不乱挂物品。

⑤文件柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。

柜顶无乱堆乱放现象报
纸摆放整齐有序，无尘土。

附件1：办公室卫生考核标准
附件2：扫雪区域划分平面图
办公室卫生考核表
考核部门：考核日期：。