2．教育程度：中专以上
3．职位等级标准（职位评分为百分制）
分类
要 素
要 素 描 述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
7
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
6
工作责任（20%）
责任性质10%
所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
（4）协调保卫值班，督促值班内勤、门卫做好安全记录。
（5）负责公司的安全防火工作，监督安全防火制度和措施的落实，保证防火设施正常完好。
（6）行政部副经理交办的其他任务。
三、工作联系
1．上向联系：行政部副经理（安全保卫）
2．横向联系：各部门
3．下向联系：保安人员
四、工作设备
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 25-40岁/男/健康
1
任职资格7.5%
学历2.5%
职位工作所应具备的学历要求。
0
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
1
该 职 位 总 评 分
27
4．职位经历：
?地区： 不限
?行业： 不限
?年限： 半年以上
?专业： 保安
?职位： 中、小型以上重机行业、制造企业保卫干事
5．特别资格要求
1
责任范围10%
职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
1
工作强度（30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
7
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
2
工作条件7.5%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素可能性及程度。
一、职位基础资料
1．职位名称
保卫干事
2．直接上级
行政部副经理
3．所属部门
行政部
4．职位级别
5．辖员人数
14
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
1．职责摘要
协助行政部副经理负责公司安全保卫工作。
2．职责说明
（1）保卫公司人员、财产安全，维护公司良好的工作秩序。
（2）执行公司有关安全保卫的规章制度。
（3）严格物资出入手续。