g)执行区域内营销工作的计划落实和实施
h)接受区域负责人的工作安排和调配
i)督导见习销售员的营销工作
j)服从商务部临时指派的工作任务
3.督导部属:
见习销售员
4.工作合作对象
a)营销总监b)商务部办公室c)高级销售代表d)销售代表e)见习销售员
b)商务市场部经理
5.与公司外部联系
a)代理商b)最终用户c)同行与竞争对手
编写人
批准人
签收人
日期
日期
日期
任职资格描述：为了胜任该岗位，任职者必须能圆满完成每一项基本工作任务。下列要求是所必须具备的主要知识、技能和能力。
1.教育和/或经验要求（学历、专业、工作年限、岗位年限）
a)大专以上b)机械、电气、印刷、商务专业c)二年以上相关工作经历d)男:25-60岁,女:25-50岁
2.必备的知识与技能
a)机械制造原理b)印刷原理c)商务原理
3.体能要求
a)身体健康,体貌端正b)男:身高1.70米以上,女:1.60米以上.
c)能适应长期在外出差者. d)年龄在25岁以上e）性格外向、活泼
4.表达技能（书面/口头）
a)有书面及较强语言表达能力. b)思维敏捷,有社会交际能力与善于与人沟通的能力.
5.特殊技能
a)无
6.资格证书
a)国家教育部颁发的大专以上证书.
岗位说明书
岗位
名称
销售员
部门
岗位编号
报告
对象
营销总监
岗位
级别
岗位
等别
岗位描述
1.岗位概述:
a)制定区域内的工作计划、行使市场管理职能,负责公司产品在区域内的市场宣传/走访/销售工作；
b)完成公司下达的销售任务；(有关办法见《销售员考核办法》)。
c)了解最终用户的市场需求；
d)了解同行的市场销售策略与产品特征,公司产品在区域市场上的占有率等工作,
5.关键业Leabharlann 指标在销售区域内,完成公司生产的各类印刷机械(成品)销售任务,(每年按公司总体销售目标依据本岗位的职责给予核定)。
工作环境状况描述
1．危险程度√无□有：
2．办公/作业环境√普通办公室车间（恒温普通）其他：
3．噪音√无适度嘈杂
4．采光充足√适度不足
5．温度√常温高温低温
6．对健康的影响√无有：
2.岗位职责及工作内容的具体描述:
a)接受营销总监领导,服从区域负责人工作安排.
b)销售工作流程按《销售员管理条例》执行
c)每月按照《销售员巡访流程》开展工作
d)参与区域各类展览(展示)活动；
e)对外承接业务,草签合同文本、完成岗位定额指标
f)每月反馈区域市场用户信息和需求，了解同行的产品和销售动态