胜任力模型访谈提纲
1、请问您在该职位上工作多少年？（基本信息）
2、描述你的职责与职权、工作目标或结果领域？（基本信息）
3、请您介绍一些你们这些产品的营销策略，以及您觉得比较好的营销策略。

（知识）
4、请你举例描述认为自己最典型的三件成功销售事件或三件处理不当的销售事件？（技能）
5、你在一周内通常花多少时间完成什么职责或工作（任务）？如果可以，请估算一下
各项工作所占时间百分比？（技能）
6、你认为在该职位上工作时，遇到最大问题或挑战是什么？请详细描述？原因是什
么？你是如何处理这些问题或挑战？（技能）
7、你认为优秀销售（或品质、技术、生产等）人员的特征是什么？及与其之间的差距？（自我认知）
8、你是否在工作上制订一些计划？如果有，那么你是如何实施这些计划的？（特质）
9、你不得不进行最难的决定有哪些？以及你是如何决定的（包括决定所用的时间）和
结果如何？（特质）
10、就你个人而言，你对自己做的哪些工作比较满意？(自我认知)
11.你觉得推动你把工作做好的原因主要是什么？（动机）
质量受权人管理制度
1、为进一步落实食品生产企业质量安全主体责任，强化食品生产企业质量第一责任人的意识，完善食品生产质量管理体系，保障食品质量安全，依据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条
例、《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》等相关法律法规，特制定本制度。

2、公司以书面文件授权企业质量管理负责人（以下称“受权人”）为公司食品质量安全首问责任人，全权负责公司食品质量安全工作，全权处置公司食品质量安全相关事宜，承担食品生产原辅材料、添加剂使用与管理，生产过程质量控制、产品检验等职责。

3、公司应在受权人自愿的前提下，确定公司质量受权人，授权期限为3年。

4、受权人一般为公司负责管理的质量管理人员，应具有较强的食品质量安全意识和责任意识，在履行相关职责时把公众利益放在首位，以保证公司生产食品的安全、有效为最高准则。

同时应当具备以下条件：
（1）遵纪守法，坚持原则，实事求是。

（2）熟悉、掌握并正确执行国家相关法律、法规，正确理解和掌握实施食品质量安全的有关规定。

（3）具有食品或相关专业中专学历，具有五年食品生产或质量管理实践经验。

（4）熟悉生产质量管理工作，具备指导或监督公司各部门按规定实施食品质量安全的专业技能和解决实际问题的能力。

（5）具备良好的组织、沟通和协调能力。