有较好的工作方法，善于处理上下级关系，具有一定的沟通表达能力。
具有高度的纪律性，严格遵守各项规章制度。
为人正直，作风正派，处理问题原则性强，不欺上瞒下，营私舞弊，拉帮结派，有较好的品行。
思维敏捷，反应能力快，对上级指示精神的领会能力强。
有较好的工作方法，善于处理上下级关系，具有一定的沟通表达能力。
心理素质良好，能正确对待和处理生产现场问题的压力。
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具年以上品质技术、生产技术工作经验。
熟练操作电脑办公软件。
熟悉制造业生产一线管理，熟悉电子类产品制造工艺流程。
熟悉电子产品检验设备的使用、调校。熟练各类产品的寿命测试要求和标准。
了解国家颁布的相关质量标准和国际认证的质量标准。
基本掌握国内外有关产品技术、质量管理的新技术和新知识的能力。
具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳重、可靠、时间观念强、计划性好。
1.4电脑操作办公软件非常熟练。
1.5具有对机电产品技术、质量问题准确的判断和分析能力。
1.6具有在技术管理和质量管理中，对产品技术、工艺、质企业质量管理体系建立及运行管理的能力。
1.8具有组织下属和相关部门查找产品技术、质量问题的原因并找出改进方法的能力。
协助厂长牵头推进质量体系工作，以及同相关部门的工作协调。
负责质检员的培训、考核、工作指导。
协助研发部进行新产品开发、试制的组织协调工作。
负责对本部门文件资料管理督导。
协调部门品质人员关系，保证企业生产中品质工作顺利进行。
本部门人员绩效考核、奖惩工作。
完成上级交办的其他工作任务。
5.主要职能目标（可量化的绩效指标）
任职资格素质要求
管理或机电一体化专业中专（或相同经验）以上，年龄～岁。
具年以上质量管理工作经历，同职位工作年以上。
熟练操作电脑办公软件。
熟悉制造业工厂管理流程，对质量管理体系运作有一定的了解。
对电子仪器类产品质量管理有一定的经验，能使用质量管理个工具进行现场品质管控。
具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳重、可靠、时间观念强、计划性好。
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工作文件
文件编号
归属部门
品质部
品质部岗位职责与权限
版本版次
页码页数
22
全面负责品质系统的日常管理工作，协调处理各项工作的实施。
日常检验中原材料的异常质量问题及其他原材料质量问题的协调处理，主导控制和改善。。
对重大制程质量问题、客户投诉进行处理，主导控制和改善。
日常成品入库检验中异常质量问题的协调处理。主导控制和改善。。
1.9具有协调企业内外部相关技术、质量管理的部门和机构，提高企业技术质量管理水平的能力。
具有全面掌握国家颁布的相关质量标准和国际认证可的质量标准的能力。
具有掌握国内外有关产品技术、质量管理的新技术和新知识的能力。
具有培育下属产品技术应用、品质控制、质量体系运行管理等相关知识的能力。
2.汇报责任
隶属厂长管理，直接向厂长报告工作，间接工作或紧急事务可向总经办报告。
3.组长岗位职责和权限
4.岗位职责和权限
5.岗位职责和权限
6.岗位职责和权限
7.岗位职责和权限
二、品质部主管
1.任职资格素质要求
1.1机电一体化理工科类专业，大专（或相同经验、学历）以上毕业。
1.2具有上以上品质、工程工作经验，其中年以上相同职位工作经验。
1.3具有相关机电产品专业技术知识、技术管理知识，精通质量管理体系运作。
具有高度的纪律性，严格遵守各项规章制度。
为人正直，作风正派，处理问题原则性强，不欺上瞒下，营私舞弊，拉帮结派，有较好的品行。
具有较强的工作组织能力和指挥才干。
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工作文件
文件编号
归属部门
品质部
品质部岗位职责与权限
版本版次
页码页数
22
思维敏捷，反应能力快，对上级指示精神的领会能力强。
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品质部
(依据：ISO9001:2008)
文件编号
BS/WI-QC-01
版本版次
编制
审核
批准
生效日期
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工作文件
文件编号
归属部门
品质部
品质部岗位职责与权限
版本版次
页码页数
22
品质部岗位职责与权限
一、目录
1.品质部主管岗位职责和权限
2.品质工程技术岗位职责和权限
3.管理人数
品质工程技术员人，组长人，人，人，共人。
4.岗位职责和权限
传达质量方针，包括在本部门内部强调增强顾客满意的重要性，以明确与质量有关的意图和方向。
制定部门质量目标，明确与质量有关的目的，理解自己所从事活动的相关性和重要性，以及为达成部门质量目标的作出贡献。
策划品质系统的整体运作，包括品质部门制度、检验制度、检验标准、检验方法和流程的制定。
5.1新产品试产合格率以上，（方可转入量产）。
5.2品质管理制度的制订和执行情况以上。
5.3品质技术标准的执行指标达。
5.4来料批次检验合格率以上。
5.5产线成品错漏检率小于‰（千分之三）。
5.6出货检验错漏检率小于‰（千分之一）。
三、品质工程技术
任职资格素质要求
机电、电子中技（或相同经验）以上，年龄～岁。
工作文件
文件编号
归属部门
品质部
品质部岗位职责与权限
版本版次
页码页数
22
汇报责任
隶属品质部主管管理，直接向品质部主管报告工作，间接工作或紧急事务可向厂长报告。
管理人数
无。
岗位职责和权限
策划品质系统的品质保证方面工作，包括：包装、运输防护、出货检验标准、检验方法和流程的制定。
按照法律法规安全标准，进行日常中原材料、半成品、成品的安全检测，使产品符合相关安规要求。
品质检测仪器、设备管理，并建立档案。
生产活中，品质检测仪器、设备的使用培训、指导和调校。
日常来料、制程、成品检测、出货检验中异常质量问题的协助分析、处理。
检测仪器、设备，内检，并按标准要求送外校验。
协助品质部主管推进质量体系工作，以及同相关部门的工作协调。
协助研发部进行新产品开发、试制工作。
协调部门品质人员关系，保证企业生产中品质工作顺利进行。
完成上级交办的其他工作任务。
5.主要职能目标（可量化的绩效指标）
5.1产品质量安全零事故。
5.2产品质量保证测试全面，产品安全技术指标明确和执行。
5.3品质人员熟练操作检测仪器、设备，操作和使用合格。
5.4出货检验错漏检率小于‰（千分之一）。
5.5产线生产品质问题解决，处理及时和全面，处理率以上。
四、品质组长