第五课企业与劳动者
第一框企业的经营者
知识点总结
一.公司的类型
1.企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。

2.企业：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

3.公司制是企业的主要组织形式之一。

4.公司：依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

5.我国法定的公司形式：有限责任公司和股份有限公司。

6.有限责任公司：
（1）50个以下股东；
（2）资本不必划分为等额股份；
（3）无须向社会公开公司财务信息；
（4）股东之间可以相互转让其全部或部分股权，向股东以外的人转让股权应当经其他股东过半数同意；
（5）股东表决按出资比例；
（6）组织机构：股东会、董事会、经理、监事会。

7.股份有限公司：
（1）发起人：2人以上200人以下；
（2）资本必须划分为等额股份；
（3）公开公司财务信息；
（4）股份可以依法转让；
（5）股东表决权一股一票原则；
（6）组织机构：股东大会、董事会、经理、监事会。

8.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

二.企业的经营与发展
1.企业经营的直接目的是利润。

2.企业能否经营成功，取决于很多因素：
（1）企业要制定正确的经营战略；
（2）企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；
（3）企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

3.企业的信誉和形象作为一种无形资产，集中体现在产品和服务的质量上。

4.企业兼并：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。

意义：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

5.企业破产：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

意义：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经
营管理，提高企业竞争力，及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。

第二框新时代的劳动者
知识点总结
一.劳动和就业
1.劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。

2.劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

劳动者分工不同，地位平等。

3.就业的意义：
就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

4.如何解决就业问题：
（1）根本途径是发展经济；
（2）党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业，市场调节就业，政府
促进就业和鼓励创业的方针。

（3）劳动者要树立正确的就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。

转变就业观念，不断提高自身
素质，自主创业。

（4）企业要遵守法律法规，诚信守信，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。

5.我国劳动者的权利：
平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

6.劳动者如何维护自己的合法权益？
（1）自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

（2）我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途
径加以维护。