管理干部岗位职责
管理干部是企业中非常重要的岗位，他们在企业的管理和发展中发挥着重要作用。

下面是管理干部岗位职责的总结：
一、领导企业管理工作
管理干部领导企业的管理工作，包括制定企业的战略和目标，规划业务发展方向，制定年度和季度计划等。

他们需要协调各个部门的工作，建立有效的沟通机制，确保公司整体管理目标的实现。

二、组织管理团队
管理干部需要组织、培训和激励管理团队，通过团队建设和管理，推动企业与市场的有效沟通和顺畅运转。

他们需要为管理团队提供必要的工具和资源，使团队成员能够在工作中迅速熟悉业务和公司文化。

三、落实人力资源管理
管理干部落实人力资源管理工作，包括招聘、培训、晋升、激励、考核等。

他们需要确保企业有足够的人员资质和数量，提高员工的素质和技能，实现人员的合理安排和利用，同时也要加强对员工的考核和评估，建立完善的薪酬和福利机制。

四、实施财务管理
管理干部需要实施财务管理，切实控制企业的成本和风险，保证企业能够保持良好的财务状况。

他们需要了解公司情况，处理事业合理的利润，计算成本，管理企业商业银行账户等等。

五、建立市场营销策略
管理干部需要建立市场营销策略，确保企业的产品和服务与市场需求的领先，制定有效的市场营销计划并实施，同时监控竞争对手的动态，并及时调整策略以适应市场。

六、维护企业形象
管理干部需要维护企业形象，加强对内对外的沟通和管理，提高企业的美誉度和信誉度，推动企业品牌建设和提升。

他们还应该积极回应社会责任和企业良心的要求，进行公益慈善等助人为乐的事情。

综上所述，管理干部具有相当的社会责任和高度的管理要求。

同时，他们还要不断提高自己的管理能力和领导经验，不断学习和探索，使企业充满活力并取得长远稳健的发展。