扎实开展创建和谐劳动关系企业和工业园区工
作
扎实开展创建和谐劳动关系企业和工业园区工作近年来我们在市委、市政府的高度重视和省三方有关部门的指导下市协调劳动关系三方各部门紧紧围绕发展和谐劳动关系这一中心加强部门间的协作和配合按照全省创建和谐劳动关系企业和工业园区有关会议和文件精神加强组织领导明确目标任务制订实施方案精心组织部署广泛宣传发动扎实开展创建和谐劳动关系企业和工业园区工作取得了一定的成效促使劳动关系更加和谐、稳定。

现将创建工作主要情况汇报如下：一、创建工作基本情况我市参加创建活动的工业园区（产业集聚区）共10个其中市本级1个县（市、区）9个。

现有园区投产企业356家职工5.3万人。

参与创建劳动关系和谐企业活动的企业全市共589家职工7.5万人。

通过创建活动的开展我市企业规章制度逐步完善劳动合同签订率大幅提高全市园区企业劳动合同签订率平均约82%与创建前相比比增52%；社会保险参保率也逐步提升全市园区企业社会保险参保率平均约72%与创建前相比比增49%。

大部分企业都能遵守劳动保障法律法规劳动纠纷和劳动争议案件明显减少未发生拖欠克扣工资现象劳动关系
和谐稳定。

通过开展创建活动企业主的守法意识明显提高职工的维权意识得到增强。

20__年我市__县南岗工业开发区已被评为省级劳动关系工业园区该县__矿业集团股份有限公司和__瑞翔纸业有限公司等两家企业被评为“园区内和谐劳动关系模范企业”。

20__年我市绿源人造板有限公司荣获全国模范劳动关系和谐企业。

去年底省三方部门下发了《关于开展20__年__省省级劳动关系和谐企业和工业园区确认工作的通知》我市根据通知要求积极组织开展省级劳动关系和谐企业和工业园区工作经基层申报县（市、区）三方办和市三方办审核我市____工业园区和__工业园区等两个工业园区为省级劳动关系和谐工业园区；__矿业集团股份有限公司和__森宝食品集团股份有限公司等两家企业为省十佳劳动关系和谐企业；__佳丽斯家纺有限公司、龙工（__）机械有限公司、__龙马环卫装备股份有限公司（原名龙马专用车辆制造有限公司）、____金鑫硫酸化工有限公司、__县龙兴木业有限公司和__县供电有限公司等六家企业为省级劳动关系和谐企业。

二、主要做法 1、加强领导明确职责。

市协调劳动关系三方会议把创建和谐劳动关系企业和工业园区工作列为三方会议工作重点摆上重要议事日程加强组织领导。

成立了以市劳动保障局局长为组长劳动保障、工会、经济开发区管委会、企业
与企业家联合会、地税等五部门分管领导参加的协调小组并从有关部门抽调人员组建创建办公室。

各县（市、区）也先后成立了相应的协调小组和创建办开展创建工作。

同时,明确了各相关部门的工作职责确定了园区内企业联络员名单要求联络员组织本企业逐条对照创建标准开展创建活动；负责与协调小组办公室联系沟通协调反馈并提供有关信息；完成协调小组及办公室布置、交代的工作任务。

2、把握要求制定方案。

在全面开展调查研究、摸清园区企业劳动关系状况的基础上根据省政府文件精神和省创建和谐劳动关系工业园区标准要求结合我市实际我市三方会议经过广泛征求意见研究制定了市级创建和谐劳动关系工业园区创建方案和创建标准市政府转发了《__市创建和谐劳动关系工业园区实施方案》。

实施方案职责明确措施有力可操作性强创建标准既考虑目前的实际又提出今后目标企业认可接受。

3、明确目标稳步推进。

为确保完成创建工作任务我市按照创建实施方案认真制定创建工作计划、序时目标任务、完成时限要求并抓好工作落实。

20__年市三方会议重点抓好市本级__经济技术开发区创建工作指导__南岗工业开发区和__民营科技园区创建试点工作。

20__年在总结完善__南岗工业区和__民营科技园区创建试点工作的基础上全面启动其它各县(市、区)工业园区创建工作。

20__年进一步深入开展工业园区创建活动
推动全市所有工业园区的企业普遍建立“自我调节、平等协商、劳动保障制度落实、劳动关系协调”的机制同时启动了劳动关系和谐企业创建活动以此带动全市各类企业劳动关系的和谐稳定促进全市经济发展。

4、专题研究协调配合。

为推动我市创建工作市协调劳动关系三方部门召开多次会议组织学习国家和省有关创建工作的文件和会议精神并对创建活动方案和计划的制定、创建活动的推进、评价工作的开展、和谐劳动关系企业和工业园区的确认和等工作进行专题研究通过学习讨论形成了共识。

近年来市协调劳动关系三方会议有关部门充分发挥各职能作用形成协调配合齐抓共管的工作格局有效推动了创建活动的开展。

5、宣传发动全面部署。

一是创建初期市三方各部门和__开发区管委会联合在市开发区召开全市创建和谐劳动关系工业园区会议市政府分管领导到会作创建工作动员讲话市三方会议有关部门领导分别对全市创建工作提出具体要求新闻媒体及时组织宣传报道。

二是深入企业大力宣传劳动保障和工会有关法律法规以及国家三方《关于开展劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》、《__市创建和谐劳动关系工业园区实施方案》等使企业和职工充分认识创建工作的重要性和必要性不断引导企业和职工积极主动地投入到创建工作中去。

三是通过召开园区企业家座谈会或组织人员深入企业逐一进行座谈调研开展面对面宣传引导各企业家提高对创建工作的思想认识主动配合做好创建工作。

通过多层次多形式宣传发动营造了良好的创建氛围。

6、突出重点加强指导。

我市各级三方会议有关部门的领导和工作人员经常深入园区企业集中力量帮助指导企业开展创建工作。

一是规范园区各企业劳动合同管理。

我们坚持宣传教育和监督检查并重原则帮助企业完善劳动合同内容健全劳动合同管理台帐提高劳动合同签订率。

二是大力推进集体合同和工资集体协商制度。

加大对各企业工资集体协商工作的指导加强对职工代表的业务培训提高职工代表的政策水平和业务能力。

三是逐步建立良好的工资发放机制。

组织各参与创建活动的企业开展“依法按时足额支付劳动者工资”承诺活动各企业主向社会公开作出按时足额发放工资的承诺提高了企业的信用度有效遏制了拖欠工资现象的发生。

四是督促企业依法参加各项社会保险。

劳动保障部门经办人员改进工作方法主动上门办理社会保险登记、各项社会保险参保手续。

各企业依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费的意识增强参保覆盖面不断扩大。

五是指导企业加强工会组织建设并积极开展工作。

工会等部门指导企业建立健全工会组织不断完善民主管理制度落实好职工的知情权、参与权和监督权使职工树立以企业为家的主人翁态度自觉关心企业的发展激发劳动生产积极性。

同时引导企业积极开展丰富多彩的文化体育活动丰富职工业余生活进一步增强企业的凝聚力。

7、加强督促确保落实。

在创建过程中我们严格按照创建标准逐条逐项抓落实。

创建办工作人员经常深入企业进行督查发现问题及时纠正整改对一些关键性的问题严格把关。

如一些企业随意设置劳动合同条款内容格式不规范我们为企业免费提供劳动合同范本帮助企业审查劳动合同的内容。

同时为推动全市创建工作的开展市创建办还组织工作人员对各县（市、区）创建工作进行评价和督查。

通过加强督促检查保证了我市创建劳动关系和谐企业和工业园区各项工作落实到位。

三、存在问题 1、劳动合同签订率有待进一步提高。

未签订劳动合同的主要原因除个别企业因企业主法律意识较差未与职工签订劳动合同外大部分是因为一些职工本身不愿与企业签订劳动合同。

由于部分职工就业流动意识较强收入待遇不断攀比害怕与企业签订劳动合同后难以跳槽流动。

2、社会保险参保率有待进一步突破。

主要原因：一是目前适用于农民工的社会保障制度滞后造成农村社会保障与农民
工社会保障相脱节使返乡农民工的社会保险无法接续削弱了农民工在城市参加社会保险的积极性。

二是地税部门对社会保险缴费采取定额核定征收办法未对职工应保尽保；三是企业考虑增加成本不愿为职工缴费。

3、个别企业工作时间和休息休假规定执行情况较差。

订单企业有订单任务时每天工作时间较长有的企业加班加点未按有关规定支付加班工资。

四、今后打算 1、加大创建工作力度。

要在原有创建工作的基础上加大创建劳动关系和谐企业和工业园区工作力度按照协调劳动关系新任务的要求深入开展以建立社会主义新型劳动关系为目标的创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。

创建工作要做到面上扩大、质上提高、机制延伸力争今年内全市所有工业园区达省级创建标准大部分企业参与劳动关系和谐企业创建活动并达到省级标准。

2、加强创建劳动关系和谐企业和工业园区的指导。

要着力解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题认真落实各项劳动标准。

引导企业和工业园区逐步建立健全劳资双方利益协调机制、权益保障机制、矛盾调处机制、监督执行机制和诉求表达机制做好劳动关系协调工作通过创建活动增强社会和谐基础。

3、发挥各级三方会议作用。

把创建和谐劳动关系工业园区工作继续作为今后三方会议的工作重点强化职能各负其责通
力合作加大推进力度组织力量定期深入企业按照目标任务的要求督促企业抓好落实。

4、强化宣传工作。

要充分发挥新闻媒体作用大力宣传各地在创建工作中取得的好经验、好做法鼓励先进树立典型扎实推动创建活动广泛开展。