为什么主管不能忽视公司内部 的政治局势
我们中的大多数人都仍然是在一个充满冲突、 勾心斗角、玩弄权术、阳奉阴违和拉帮结派的 环境中工作。
最糟糕的策略就是傲立不群和“只专心做自己 的工作”。在公司中保持中立并不会赢得别人 的尊敬。这样做的人将会被当成靶子，成为所 有派系攻击的对象。既然你无论如何都要参与 到这场政治斗争之中来，那么你干吗不现在就 好好学一学怎样来玩这场游戏呢?
是他实现个人目标、增强个人影响力以及获取权力的障碍 有时或许两个人在公司中的职位等级是相当的，他们都在为同样
的晋升而彼此竞争。
“拥有权力的欲望是人性的一种必要表达方式—这种野 心
是如此普遍，以致于谈论它的道德问题显得毫无意义。” ——迈克尔·柯达
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避免工作冲突的7个步骤
1．对别人要彬彬有礼和善解人意。 2．认识到在公司里不只是你一个人的工作期限紧和压力大。不要以
主管是直线管理者或“袖口”经理，而不是一 般的办公室职员。这是因为他们对生产负有责 任
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决定主管权力的6个因素
1．本部门的人数或主管所能控制的人数。 2．本部门的功能以及本部门对其他部门工作的
影响。 3．主管对其他部门的申请进行审批的能力或权
力。 4．主管已经与高层管理者或其他主管结成紧密
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企业文化如何决定办公室政治
不同的公司在运做方式上、在向外界展示自己 的方法上、在对业务的态度上、在经营理念上、 在公司内部的工作方式上，都存在很多的差异。
在参与一场政治斗争之前，你一定要了解本公 司的企业文化，因为它将会影响到你的行为。 请记住，如果你采取了错误的斗争方式，那么 你必然是在逆势而为，你必然要输掉这场斗争， 因为你违反了游戏的规则。所以最好的办法是， 看一看你的同仁们是怎么做的。
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办公室政治的5条消极影响
1．使得注意力从公司的基本使命转移开来，工 作被搁浅。
2．在公司内部产生不和与争吵。不同的部门和 不同的人追求不同的目标，失败者怨恨胜利者。
3．宝贵的精力将会被浪费在追求与公司的基本 目标毫不相干的其他目标上。
4．当人们在观望“谁会获胜”的时候，重要的 事情就会被搁置起来。
政治是以原则争论为借口的利 益冲突。
——阿姆布鲁思·毕阿 斯
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学习办公室政治的必要性
办公室政治可以影响：
主管的工作开展方式 他们在公司权利序列中的位置 他们所在的部门在整个公司中的地位 他们的办事能力 他们对其他人的影响力以及他们对形势变化如何作出
反映 甚至还会影响到他们的职业前途
职业指南：尽量为公司中处于权力地位上的人提 供最大的方便。最先对他们的要求作出反应。他 们所处的位置更有利于你们之间发生互利行为。
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主管在公司权力序列中的位置
主管处在一个特殊位置上，他是连接普通员工 与高层管理者之间关系的桥梁。
普通员工和高层管理者对主管的这种不同态度， 与主管所承担的桥梁和纽带角色是保持一致的， 他们把高层管理者的指挥和命令传达给普通员 工并且监督这些指令的执行。
超凡人才培训公司制定的政策和决定所产生的结果有 利益关系的人都是政治游戏的参与者。当然， 这也就意味着参与者是公司中的每一个人。每 个人都力图运用自己的某种影响力来对会影响 到他利益的公司决定施加影响。
没有人能够避免这场政治游戏。普通员工与主 管进行政治斗争的目的是为了获取更多的报酬， 主管与高层管理者进行政治斗争的目的是为了 争取更多的预算；公司总裁要与董事长进行政 治斗争，而董事长要面对对股东利益负责的董 事会。千万不要以为成为游戏者之—是一件可 耻事情。凭着自己的聪明才智和能力参加到这 场游戏之中吧! 超凡人才培训机构 邱野
的朋友关系或联盟。 5．主管在公司工作时间的长短。 6．主管的个性、能力、推动力及声誉。
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主管所能够影响的事务范围
如果说在政治斗争上确实存在什么普遍的 规则，或者在这一问题上还存在什么争议的话， 那就是要英明地选择你的立场，只加入有获胜 把握的战斗。 避免对方针政策的争执 避免对那些只会对同僚产生影响的事情进行争 执 争取提高效率 参与工作规则的讨论 避免卷入两个高级管理层的权力斗争
3．办公室政治是检验人们对某一想法或计划是否认同 的方法之一。如果某一位参与者觉得这场斗争没有什 么意义，那么他所撤回的想法可能也是毫无价值的。
4．办公室政治还为高层管理者提供了一个观察下属的 机会，他可以借此了解主管们是否善于表达自己的观 点以及是否足够老练。许多高层管理考还喜欢保持一 种充满冲突和摩擦的环境，以此来选择最优秀的人才。
领导管理技能训练
之四 办公室政治
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目录
第一讲 办公室政治简明教程 第二讲 公司是怎样组织起来的 第三讲 为什么人们总是按照自己的方式
行事 第四讲 精简、收购、兼并及组织变革 第五讲 学会运用权力 第六讲 主管必须通晓的各项政治常识
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第一讲办公室政治简明教程
为工作期限到期就可以蛮横无礼。 3．面对来自他人的对你的部门或你的工作方式所提出的批评，不要
5．导致在公司中产生嫉妒和怨恨情绪，在严重 的时候甚至一些最平常的小事也会遇到很大的 阻力。
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办公室政治的5条积极影响
1．办公室政治可以检验人的思想和人本身。那些最优 秀的人和最好的想法通常会占上风。
2．办公室政治是解决争议的一种较为文明的途径。搞 点阴谋总比对立者之间面对面的武力冲突要好得多。
5．办公室政治还使得工作变得更加丰富多彩。你每天 面临的不只是常规的工作，还有许多好戏在上演。
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权力斗争到底是怎么一回事
每个部门的头儿都觉得别人的存在阻碍了他对公司发展方向拥有 更大的发言权
每个部门的头儿都觉得别的部门是拖整个公司后腿的“有问题” 的地方
每个人都觉得其他部门的头儿是导致本部门不够强大的原因 每个人都认为其他部门的预算超支造成了公司亏损 每个人都认为别人的工作职责是无关紧要的；每个人都觉得别人