Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.采区变电所交接班制度正
式版
采区变电所交接班制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

一、接班人员必须提前15分钟到达现场进行详细检查设备运行情况及各种记录、工具、材料及卫生等情况。

二、交班人员必须详细地把本班情况向接班人交接清楚，如发现接班人带有病容或醉意，可拒绝交班，并向车间汇报。

三、交班人员应把所有工具、备件、记录、卫生等整理好以便交班，如不符实，接班者应当面提出，否则由接班人负责。

四、在交班时间内所发生的一切事故，由交班者为主进行处理，接班人可协
助，如因交待不清接班者询问不够，接班者经签字同意接班，接班后所发生的一切后果由接班人负责。

五、交班人应主动把本班运行情况详细向接班人说明，双方交待清楚后，双方方可签字。

六、值班人员必须持证上岗，如查到无证上岗者，按规定进行惩罚。

——此位置可填写公司或团队名字——。