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文件版本
A0流程说明
阶段性证物
一、发生工伤：1.保护现场
2.部门主管填写《工伤事故报告》
3.人力资源部发出《整改通知书》
4.填写《工伤事故统计表》
二．处理：
1.《员工初诊病历》、《病假单》等资料收集.
2.员工保险资料
3.医疗费用收费单据
4.发出《职工工伤告知书》
三．工伤申报：
1.48小时内报告政府部门
2.收集资料工伤申报所需资料
3.15天内提交《工伤认定申请表》
4.收到《工伤认定申请收件回执》四．工伤结论：
文件编号拟制日期
2014-7-3处理时间
处理步骤工伤事故处理流程图
李锋刘冠运
《工伤事故报告》《整改通知书》《工伤事故统计表》
李锋流程图
责任人
核查人
《员工初诊病历》
《病假单》《职工工伤告知书》
1天
1天-不限
15天内第一步
第二步
第三步
刘冠运
李锋刘冠运
《工伤认定申请表》《工伤认定申请收件回执
》
一、发生工伤：第一时间通知部门主管及人力资源部主管，保护工伤现场（保持受伤现场不变，现场可变动时间另行通知），紧急处理受伤员工伤口。

三、工伤申报、认定：48小时内通知当地劳动和社会保障部门备案。

人力资源部于15天之内到社保站进行工伤认定申请。

二、处理：到现场后初步判断工伤事故是否严重，皮外伤者现场处理。

严重者联系车辆送入医院进行治疗，跟进受伤员工治疗情况，伤情严重者办理入院手续住院治疗至出院；医生诊断不需要住院者，经治疗后回厂休息（医生开具病假单）。

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A0流程说明
阶段性证物
文件编号拟制日期
2014-7-3处理时间
处理步骤工伤事故处理流程图
流程图
责任人
核查人。