苏州认定工伤流程图
苏州认定工伤的流程图，包括以下几个步骤。

步骤一：发生工伤事件
- 包括工作场所、时间、受伤人员等基本信息。

- 受伤人员需要及时报告单位并立即就医。

步骤二：单位报告
- 单位必须在工伤发生后的24小时内向所在地劳动保障行政
部门报告工伤事件。

- 报告包括工伤事故的起因、基本经过、受伤人员的姓名、身
份证号码等信息。

步骤三：劳动保障行政部门调查
- 劳动保障行政部门接收到单位报告后会进行调查，了解事故
的起因、经过以及相关证据。

- 调查的结果将对工伤的认定起到重要的作用。

步骤四：认定工伤
- 劳动保障行政部门根据调查结果来认定工伤。

- 工伤认定需要经过专家评审和医疗鉴定。

步骤五：赔偿计算
- 工伤认定后，受伤人员将根据具体的赔偿比例进行赔偿计算，包括医疗费用、伤残补助等。

步骤六：争议处理
- 若受伤人员对工伤认定结果有异议，可以向劳动保障行政部
门提出申诉。

- 劳动保障行政部门将组织专家重新评估，并作出最终的认定
结果。

步骤七：赔偿支付
- 经过工伤认定和争议处理后，单位将按照最终的认定结果进
行赔偿支付。

- 包括一次性伤残补助金、医疗费用报销等。

苏州认定工伤的流程图主要包括这几个步骤，每个步骤都有具体的操作和要求，确保受伤人员能够及时获得合理的工伤赔偿。