外科护士分层培训计划篇一：普外科护理人员分层次培训计划普外科护理人员分层次培训计划一、 N0级护士1、培训目标：促进学校教育与临床护理的有效衔接，培养临床思维模式，提高护士对患者的基本护理能力，2、培训内容培训内容（1）公共知识，对工作1-3个月护士重点组织岗前培训，包括科室环境概括，管理规定，工作制度，岗位职责，院感防护、护士素质等（2）专业知识：西医业务理论学习为基础护理学，手术患者术前术后中西医护理常规，健康指导，中医护理学基础，技能培训为常用基础护理操作前20项，中医常用8项操作。

3、培训与考核方法（1）每月组织理论学习两次，技能培训一次，培训负责到人，采取课堂教学，观看视频，操作示教形式，有签到记录，月底前完成考核，以闭卷考试及床旁操作考核形式为主。

（2）每月组织不良事件学习讨论、应急预案演练、护理教学查房，院感知识培训及考核。

（3）出科前完成出科考试。

二、 N1级护士1、培训目标：重点加强专科理论，知识培训，完善护士岗前规范化培训后的继续教育，提高护士独立对患者实施专业化护理能力。

2、培训内容（1）公共知识：护理核心制度，心内科应急预案、护理安全教育，各岗位工作职责与流程等。

（2）专业知识：普外科科常见各种原因引起休克患者的急救、手术病人术前术后护理、以及临床常见病的健康宣教，肠痈、肠结、胁痛的中医护理方案，专业技能如呼吸机、心电监护、输液泵、电除颤、面罩式无创呼吸机等各种抢救仪器的使用与维护。

（3）重点加强临床实践培养，如患者病情观察、用药观察、应急处理等。

3、培养与考核方法（1）每月组织理论学习两次、技能培训一次，培训负责到人，可采取床边教学、案例分析、观看视频、操作示教等形式，有签到记录；月底前完成考核，以闭卷考试及床旁操作考核形式为主。

（2）每月组织不良事件学习讨论、应急预案演练、护理业务查房、护理教学查房、院感知识培训及考核。

三、 N2级护士1、培训目标：加强急危重症护理及临床带教能力培养，能参与组织科内护理查房，专题讲座，危重病例讨论，能够独立完成患者抢救工作。

2、培训内容（1）公共知识：护理核心制度、普外科科应急预案、护理质量标准等。

（2）专业知识：普外科科常见急危重症患者护理与抢救、前沿专科进展知识、肠痈、肠结、胁痛的中医护理方案；专业技能如呼吸机、面罩式无创呼吸机等抢救仪器的使用与维护、掌握各种仪器使用、抢救配合、流程、技能及相关知识，中医临床辨证施护。

3、培训与考核方法（1）每月组织理论学习两次、技能培训一次，培训负责到人，可采取自学，小组讨论、案例分析等形式，有签到记录，月底前完成考核，以闭卷考试及床旁操作考核形式为主。

（2）每月组织不良事件学习讨论，应急预案演练，护理业务查房、护理教学查房、院感知识培训及考核。

（3）每月承担底层级护士培训、参与科室质量管理等工作，由上级护师进行考评。

四、 N3级护士1、培训目标：能主持科内危重病例讨论、参加院内会诊，能够有效组织开展患者抢救工作；提高科研、教学、管理能力。

2、培训内容根据护士特点进行专科实践、临床教学、临床科研、临床管理等各方面能力培养。

3、培训与考核方法（1）自学、进修、有条件时参加专科进修班或参加更高一级的学历深造。

（2）每月承担科室讲座、低层级护士培训、科室质量管理等工作，由护士长进行考评。

（3）科室每季度组织一次理论及操作考核。

五、 N4级护士1、培训目标：能主持科内危重病例讨论、参加院内会诊，能够有效组织开展患者抢救工作；提高科研、教学、管理能力。

2、培训内容根据护士特点进行专科实践、临床教学、临床科研、临床管理等各方面能力培养。

4、培训与考核方法（4）自学、进修、有条件时参加专科进修班或参加更高一级的学历深造，每季度组织一次理论考试。

（5）每月承担科室讲座、低层级护士培训、科室质量管理等工作，由护士长进行考评。

篇二：手术室各层级护理人员培训计划手术室各层级护理人员培训计划一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。

四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）（一）手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率100%，通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流程。

2、参加人员：入职新护士3、培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。

6、达到考试合格。

（二）手术室见习期护士（N0级）；1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。

逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等），逐步掌握手术室护士（N1级）级，护理工作达标。

按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达100%，考试合格率≥95%，经过培训接受护理部抽考达到合格。

2、培训内容（1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。

（2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。

（3）手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流程。

3、手术室见习护士（N0级）规范化培训要求。

（1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。

（2）参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100%，以各种形式学习积累学分，年学分必须≥85分。

（3）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。

（4）将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，年终护士长审阅后更新记录本。

（5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。

（6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核1次，并记录在规范化手册。

培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新手册，进入手术室规范化培训阶段。

4、培训方法：（1）科室成立培训领导小组，按照《护士规范化培训考核手册》和《手术室见习护士（N0级）培训手册》内容及要求进行规范化培训考核合格。

（2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。

（三）手术室护士（N1级）按照护理部《护士规范化培训计划》及《手术室护士（Ｎ１级）培训手册》进行。

1、培训目标：培训率及培训合格率100%，按照护理部结合(本文来自：小草范文网:外科护士分层培训计划)手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合。

2、培训部门：科室3、规范化培训要求及考核项目（1）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合）。

（2）考核项目专科操作考核每半年不少于5次，专科理论考试每半年不少于5次，合格率100%。

并记录在考核手册上，同时考核结果与签订合同挂钩。

以各种形式学习积累学分，年学分必须≥85分。

（3）参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次，每半年接收护理部“三基”理论抽考1次CPR考试合格。

（4）完成读书心得1篇，完成规范化培训要求。

（5）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。

（6）XX年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及更换新手册。

4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。

（四）手术室护师（N2级）、主管护师（N3级）以上及护士长培训篇三：XX年外科分层培训计划XX年外科护士分层培训计划一、培训对象：1.新入科护士（1~2年者）2．5年以下者（3~5年者）3．5年以上者。

二、培训目标：1.加强对年轻护士的业务培训，确保护理安全，有效。

2.提高全科护士的专科护理技术水平，提高专科护理质量。

3.提高护士的病情观察能力和应急处理能力，丰富临床工作经验。

4.培养临床专科护士。

三、培训计划：新护士（1~2年者）1.加强爱岗敬业教育，培养爱给观念。

恪守职业道德，培养良好的工作态度，培养进取精神，礼貌待人，虚心好学的内涵素养。

2.岗前三个月属科内培训期，有专人带教，无上岗证者不能单独承担班次。

3.强化三基培训，熟悉外科疾病护理技术及各班工作职责和流程，掌握急救技能。

4.新上岗护士岗前三个月内接受“专科理论考试”一次，并进行操作考核。

5.参与全院性理论及操作考试。

6.参与全院或科内的业务讲座。

7.完成继教学分。

5年以下者（3~5年者）1.熟悉各班职责及工作流程。

2.熟悉各项护理工作制度。

3.掌握本科常见病、多发病的护理常规。

4.掌握危急重症病人的抢救流程。

5.参与全院或科内的业务讲座。

6.参与全院性理论及操作考核。

7.完成本年度继教学分。

5年以上者1.掌握专科护理知识。

2.参与危急重症病人的抢救与护理。

3.参与专科性理论性讲座与学习。

4.参与全院性理论及操作考试。

5.提高学历，参与大专或本科学习。

6.主持教学查房、护理查房或业务讲座。

7.具有带教能力，指导同学，低年资护士的工作。

8.完成继教学分。

四、培训内容：?常用临床护理技术服务规范? ?基础护理服务工作规范? ?全国护理常规? ?新护士上岗基础知识问答??临床护理实践指南?五、培训方法：晨会提问、自学、临床示范等。