付出比索取更令人快乐
• 懂得付出，就永远有可付出的；贪求索取，就永远有要索取的。
• 人要学会向他们付出，才能收获快乐，付出越多，快乐也就越多。
• 上帝投胎
坦然面对得失
• • • 生活就是这样：当你有了，你就没有了。 得到固然令人欣喜，失去也使人神迷。 得到的时候，渴望不再是渴望了，于是得到了满足，却失却了期盼；失去的时候，拥 有就不再是拥有了，于是失去了所有，却得到了怀念。 • • • • 不能舍弃别人都有的，便得不到别人都没有的。 会生活的人失去的多，得到的更多。 有些事情，当我们年轻的时候，无法懂得；当我们懂得的时候，已不再年轻。 世上有些东西可以弥补，有些东西永无弥补。
感恩，才不会找借口
• 任何借口都是推卸责任。 • 在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态 度。 • 主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场 成功的重要法则。 • 责任感本质上来自于感恩之心。 • 当我们心怀感恩之情，对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知 识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 • 企业季度会议
01
架起 宽容的桥梁
02
选择原谅
03
团结协作 就是生产力
04
懂得分享 做个出色的“搭档”
05
主动 帮助他人
第八步
感恩对手与磨难：同逆境干杯
学会感激你的对手
• 工作中正是因为有了对手的存在，叫你不得不在压力中超越自己。
• 对手不再是从前意义上的敌人，而是一个战壕里的战友，其实，真正 的敌人不是对手，而是自己 • 感激你的对手吧，正因为他的存在，你才永远是一条鲜活的“沙丁鱼” • 羚羊、沙丁鱼与鲶鱼
• 如果有一天，你开始对部门的重要工作这样建议：我认为这个工作应
该这样做，因为……，如果有一天，上级提醒你，要注意某问题，你 回答说“我已经查过了，情况是……”，那么恭喜你，你已经是上级 的依赖对象了。
第六步
感恩领导：忠诚正直
忠诚：感恩的最高准则
• 有人说，智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。
光看是失望。失望像垃圾，希望像宝贝，但可以是互换的。
• 秀才梦、哭婆老太太
消除消极心态，抛弃你的怨言
• 如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机 械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那我们 的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？三等人！！！ • 我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作、平凡的事，都处在平 凡的工作岗位上，而无论我们处于什么岗位，或者做什么工作、什么 事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把工作做好，使我们不致流 于平庸。 • 面对工作中的挫折和困境，最大的敌人就是我们自己的消极心态。这 种心态常常把我们吓倒。 • 要想成功，必须牢固树立积极成功的心态，彻底清除消极失败的心态 • 塞尔玛陪伴丈夫驻扎在一个沙漠的陆军基地里
变强。
热情是工作的最大动力
• 一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到
身边，也会稀里糊涂把它们丧失殆尽。
• 年轻人应该有非同寻常的志趣和热情，有比别人更突出、更坚韧的意 志，凡事灵活、敏捷、主动。
• 不要只问公司为你做了什么，要常常地问我为公司做了什么？
• 无论做任何事情，都应尊循的原则是：追求高层次。 • 你是第一流的，你应该有第一流的选择，在工作中加入“热情”。因
少机会。
正确对待工作中的委屈
• 人在职场，你不可以不做受气包；
• 在外面工作，要有好心态、大气量；
• 一个明智的下属，应学做“听诊器”“变压器”和“陀螺”； • 在单位里，忍无可忍也须容忍，改变自身以求容身； • 正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。 • 猴子脸与屁股
扭转思维方向，让地狱变天堂
• 付出、奉献、分享和帮助，这是员工职场生存的立身之本
• 懂得付出，主动去做分外之事，而且表现出色的话，将来肯定就能得 到应有的回馈，如新的职位或新的工作机会。
超越上级对你的期望
• 如果我们总是能让上级获得到喜出望外的感觉，他将对我们建立起更
高的信任，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。
• 上级对下属的期望：准时完成各项工作、熟稔自己的工作职责，能自 主地开展工作。
感恩让你选择责任而不是借口
第五步
第六步
感恩公司：奉献敬业
感恩领导：忠诚正直
第七步
第八步
感恩同事：宽容互助
感恩对手与磨难：同逆境干杯
企业喜欢懂得感恩的员工
会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。
对人会感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，
也有我的一份贡献，感恩的心使人感动； 对事会感恩：善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会，多 做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善尽美； 对物会感恩：感恩的人爱物惜物，物物都需成本，件件都需费用，当思 来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用
•
耶稣与门卫、 列车老人鞋、富翁宾馆、两天使。
第四步
感恩，让你选择责任而不是借口
感恩让你担负起责任
• 企业普遍存在三种人：得过且过、牢骚满腹、积极进取 • 工作就意味着责任 • 对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这点 正是事业成功者和失败者的分水岭。 • 如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他付出吧；如 果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他、感激他、支持他。 • 不等老板交代的忠诚是一种职业生存方式 。
• 大河有水小河满，只要企业在，企业兴盛，家才能兴盛，个人才能发展。
• 任何一家企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，只有所有的员工对 企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企
业走向成功。
• 当一个人失掉忠诚时，连同一起失去的还有一个人尊严、诚信、荣誉以及一 个人的光明前程。 • 忠诚，不仅会让一个人获得更多的成功机会，更重要的是它使一个人获得了 弥足珍贵的美德。
自动自发（主动）。 虽然敬业表面上看来有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是自己（能力 =20%知 识+40%技能+40%态度） 如果老板不挣钱，你怎么可能在这家公司工作下去呢？ 敬业的好处：容易受人尊重、容易得到提拔。 短期看来“敬业”是为了老板，长期看来还是了为你自己！因为敬业的人才有可能由弱
抱怨是失败的一个借口
• 不论月薪是多么微薄，都不该轻视和鄙弃自己目前的工作。
• 一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，应付工作，在任何单位里都会
自毁前程。 • 抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很
难担当大任。
• 如果你对公司、工作有满腹的牢骚无从宣泄时，做个选择吧。一是选 择离开，到公司的门外去宣泄；当你选择留在这里的时候，就应该做 到在其位谋其政，全身心地投到公司的工作上来。
为有了热情，你就会主动起来。
多做一些分外的工作
• 一反正我在办公时间总是要做事的，不论是谁的工作都是公司的事， 只要不影响自己的工作，就不应该区分彼此而应该一律照做。 • 不妨把这次工作当作一次锻炼和学习的机会，多学一种工作技能，多 熟悉一种业务，对自己总是有好处的。 • 这也是展现自己才能和促进同事之间关系的大好机会。
诚实守信是做人的准则
• 诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的基本准则。
• 一个弄虚作假，欺上瞒下，欺骗公司，骗取荣誉与报酬的人，是要遭 人唾弃的，迟早要受到惩罚。 • 一个人有可能在某一个时刻欺骗某一个人或者所有人，但绝不可能在 所有时候欺骗所有人。这可是林肯说的。
第七步
感恩同事：宽容互助
感恩同事
第五步
感恩公司：奉献敬业
敬业：为别人打工，更为自己工作
• • • • 敬业的基本要求是乐业、精业、勤业； 精业就是对自己所从事的职业技术精益求精，刻苦钻研业务知识； 勤业就是对工作兢兢业业、勤勤恳恳、脚踏实地、埋头苦干。 乐业就是热爱自己所从事的职业。
•
• • • •
敬业表现：忠于职实（想做、能事、应该做）尽职尽责（全心全意）一丝不苟（细节）
第二步
调整心态，在抱怨中学会感恩
抱怨，把感恩越抛越远
• 我们习惯了抱怨。
• 抱怨，虽然能在短时期内有所发泄，但是你不知道它的恶劣后果。 • 很多抱怨都是你自己一手造成的。 • 在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾； • 在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。
驱除心中抱怨的“恶魔”
• 床硬、食劣、告辞
• 用感恩的心看周围的一切，你会有另外一种心情。 • 今天工作不努力，明天努力找工作。 • 年轻人往往充满梦想，这是件好事情，但年轻人还需要尽快懂得，梦 想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人曾经都有过
梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺
做一个懂得感恩的员工
shj
工作就是重复重复再重复？
命悬几线？
几把青菜才值几个钱？
什么是好的工作环境？
生命能承载的重量，究竟是多少？
如果你认为工作不好，他们呢？
你羡慕的只是她阳光下的美丽
感恩八步
第一步 给自己安装一颗感恩的心 第二步 调整心态，在抱怨中学会感恩
第三步
第四步
心怀感恩，快乐工作
第三步
心怀感恩，快乐工作
快乐源于一颗感恩的心
• 和爱情一样，工作也是一个永恒的话题。 • 工作对你意味着什么，是一份维持生活的薪水还是一份成就自己人生的事业？ • 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没 有工作的乐趣。 • 快乐源于一颗感恩的心。只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快地投入工作，那 么你就可以体验到原来平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转 换。 • 三个建筑工