东莞市润亿塑五金电子有限公司8S管理目录.18S的定义与目的.2案例8S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVE）、学习（STUDY）八个项目，因其古罗马发音均以“S”开头，简称为8S。

8s管理法的目的，是使企业在现场管理的基础上，通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养，消除安全隐患、节约成本和时间。

使企业在激烈的竞争中，永远立于不败之地。

8S的定义与目的1S——整理定义：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。

目的：把“空间”腾出来活用。

2S——整顿定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。

目的：不用浪费时间找东西。

3S——清扫定义：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。

目的：消除“脏污”，保持工作场所干干净净、明明亮亮。

4S——清洁定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，并维持成果。

目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。

5S——素养定义：人人依规定行事，从心态上养成好习惯。

目的：改变“人质”，养成工作讲究认真的习惯。

6S——安全A．管理上制定正确作业流程，配置适当的工作人员监督指示功能B．对不合安全规定的因素及时举报消除C．加强作业人员安全意识教育D．签订安全责任书目的：预知危险，防患于未然。

7S——节约减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。

目的：养成降低成本习惯，加强作业人员减少浪费意识教育。

8S——学习深入学习各项专业技术知识，从实践和书本中获取知识，同时不断地向同事及上级主管学习，学习长处从而达到完善自我，提升自己综合素质之目的。

目的：使企业得到持续改善、培养学习性组织8S能够做什么？三、8S中员工在各方面的行为规范员工在公共场所之行为规范1、自觉遵守公共秩序，不喧哗、不拥挤、不使用污言秽语。

2、不随地吐痰、不乱扔烟头、纸屑、瓜核果皮及其它废物。

3、非吸烟区不得吸烟。

4、爱护一切公共设施养成勤俭节约好习惯，不准长流水、长明灯。

5、注意保持衣着整洁、仪容大方，不在行进中吸烟、吃东西。

6、不穿背心、短裤和拖鞋上公共场所。

7、夏季厂服要系在裤内，冬季厂服要拉上拉链。

8、要爱护花草，不得从非走道的树灌中穿行。

9、不赌博、不打架斗殴。

10、过马路要走斑马线，骑摩托车要戴头盔。

11、不穿奇装异服，男生不留长发不染发。

12、坐如钟、站如松、行如风。

13、互助互爱，要团结。

14、及时接听电话，打电话要有礼貌，长话短说。

15、尊敬上司帮助下属，讲文明。

16、礼貌待人，说话、动作要轻。

17、尊重他人习惯，不侵犯他人的利益（不私动他人东西）。

18、不破坏他人工作成果。

19、不泄漏公司及他人秘密。

20、不制造流言蜚语，不煽风点火闹事。

员工在食堂之行为规范1、饭前洗手，饭后漱口。

2、自动排队不插队，互相礼让讲文明。

3、不挑捡餐盘。

4、饭菜能吃多少打多少，不浪费。

5、主动打卡递餐卷。

6、不爱吃的要少点。

7、服务员打完菜后要谢谢。

8、打饭时餐盘远离饭车，不将汤汁洒在饭车内。

9、吃饭姿势要端正，小声喝汤。

10、食堂里的饭菜不得外带。

11、残渣剩饭要收起。

12、吃完饭后餐盘汤碗要送到规定地点区。

13、未到就餐时间不要去食堂等待。

14、未经许可不得改动食堂设备（空调、桌椅等）。

15、提点心人员不得在食堂、路上先吃。

16、吃夜宵要按线别坐。

17、亲属就餐要提前申请。

18、朋友一起就餐不长坐。

19、不奔跑，不拥挤。

20、服务员做卫生要给予配合。

员工在宿舍之行为规范1、不在宿舍内使用电炉、热水器等。

2、不得私拉电源线。

3、注意保持住房的整齐清洁卫生。

4、不得在楼上往楼下倾倒污水、垃圾及其它废弃物。

5、放音乐时声音不准太大打扰他人休息。

6、未经许可不得去异性宿舍。

7、不私自更动宿舍设置。

8、在走廊上不得大声喧哗。

9、未经许可不动他人财物。

10、离开宿舍要关灯、电器等。

11、打开窗户时要将窗户固定。

12、刮风下雨时要及时关好窗户。

13、损坏公共财产要按价赔偿。

14、需要维修处请找舍监。

15、未经许可车间材料不准带回宿舍。

16、贵重物品要保管好，能上锁的尽量上锁。

17、进出宿舍要出示识别卡。

18、住、搬出宿舍要提报。

19、搬出宿舍钥匙要上交。

20、未经许可不是公司人员不得留住。

员工在安全方面之行为规范1、易燃品要远离着火源，加温层必须随时有人值班。

2、上二层作业要经过培训并知会楼下人员。

3、做大扫除时要关线、关电后方可作业。

4、物料掉在线体设备里要关线关设备后方可作业。

5、要知道现场离你最近的应急开关、电源开关在哪。

6、要知道现场离你最近的消防设备、安全疏散通道在哪。

7、施工单位在现场动火要有防护措施及监工员。

8、各岗位物料要留有安全通道，不扒在线体上休息。

9、通电状态的工具不得直接摆在地上尤其是电烙铁。

10、消防设备、电源箱柜等设施周围不得摆放物料。

11、不得私自动消防设施，物料成品不得放在通道上。

12、不得用饮品类装化学物品以免误饮。

13、拉车、搬运重物时要注意速度小心挤伤手脚。

14、拉车中要注意双、单行道及行人的安全。

15、不得跨跃线体，车间内不得打闹。

16、下班后尽量结伴而行，外出游玩要买保险。

17、要戴好工作帽，女生头发要扎起并束在工作帽中。

18、作业时要求戴手套的一定要戴并且要双手戴。

19、不带打火机、烟进入车间，不得在非吸烟区抽烟含卫生间。

20、不得滑油压车玩，不得坐在线体、设备上。

员工在车间管理方面之规范1、车间内员工一律制服、戴工作帽上班。

（加班亦不例外）2、正面配戴识别卡（进出车间时）。

3、组长以下员工要穿干净的厂鞋，不得当拖鞋。

4、帽子要戴正保持干净（不可内卷）。

5、不穿奇装异服，男生不留长发不染发。

6、手不得插在口袋内，上衣口袋不得有异物。

7、组长级以下员工不得带手提包（袋进出车间）。

8、吃饭、上下班要排队（吃饭不得插队）。

9、不得在车间内勾肩搭背、戏耍打闹、大声喧哗等。

10、作业员不得在上班时间打开水，开水不得滴在地上。

11、不得将鞋子带入车间（要放在鞋柜内）。

12、换好鞋子鞋柜要上锁，不在上班时间聊与工作无关的事。

13、长发要扎起并束在帽子中，有客人参观不得东张西望。

14、领班级以下员工不得打外线，特殊需要必须在办公区完成。

15、工作台与分析修理桌上不得有异物（锡渣等）。

16、组长级以下员工不得戴首饰、手机、手表。

17、不得越级上报擅自离岗或串线，不做与工作无关的事。

18、不在上班时间睡觉、看书等与工作无关的事。

19、不得带任何食品（含饮品）入车间（公司分发的除外）。

20、保持工作周边的环境卫生符合要求。

员工在物料摆放方面之规范1、物料按规定放置（高度、安全、混放、水平等）。

2、用公司统一大小的水杯，杯柄统一方向放置。

3、两小时用不到的物料要清离现场。

4、需要隔离的要隔离（良品与不良品）。

5、私人物品、材料、工具要分开放。

6、材料及车辆要摆的整齐符合要求（横平竖直不超高）。

7、料不得直接放在地上，不得放在潮湿漏水的地方。

8、放在通道上的机器、材料要经生管批准，摆放位置要按指定放。

9、不得破坏公物，乱丢材料，一周内用不到的要退库。

10、掉在地上的料要及时捡起，不得踩、坐在材料上。

11、任何材料要有标示。

12、状态标示卡内容填写要确实。

13、规定数量的桌、车上不能超摆。

14、红色安全区内不摆放材料。

15、生产性垃圾与生活性垃圾两者不得混放。

16、要求接地的要接地。

17、化学物品要有失效标签贴在当个材料上。

18、料不得超出规定区域（黄线）。

19、料不得有积（挤）压现象。

20、摆放物料要按重料在下，轻料在上的原则执行。

员工在仪器、设备保养方面之规范1、带电加热的工具、仪器不得丢在地上。

2、仪器、设备上不得放杂物。

3、仪器、设备、桌椅上不得乱贴标签、胶带。

4、要求接地的要接地，仪器、工具均要责任到人。

5、设备、仪器与电源旁不得有液体物品。

6、休息时关灯、线，下班或吃饭时加关仪器拔掉电源后收好工具。

7、仪器上要贴有需要或不需要校验标签。

8、未经允许不得了、私自移动仪器。

9、静电手环要戴紧。

10、要求每天测试的仪器工具要测试并填好记录。

11、保持设备仪器上无黑灰、地面无油渍。

12、所有各站仪器、工具要有清册，到时间要及时校验更改日期。

13、所有仪器、设备、要有保养责任人，并在不良时及时更换修理。

14、可以上锁管理的仪器、工具均要上锁或入柜并保管好。

15、定期保养设备并留有记录，并请设备核查后签字。

16、不得利用工作场所的PC打游戏或练字等与工作无关的活动。

17、各仪器上的线材要清理清楚，标示明了，不得拖在地上。

18、插座、线材等不得露铜，以防漏电伤人。

19、线材要顺墙边理，不要吊在半空中。

会造成夹伤的地方必须安有保护铁，掀开盖子后要及时盖好。

员工在作业指导书与作业方面之规范1、上班前要默读作业指导书3分钟。

2、保持作业指导书完整无缺。

3、保持作业指导书干净整齐。

4、不得私自更改作业指导书的内容或文字。

5、必须保证作业动作与指导书一致。

6、发现不符的地方要及时汇报给领班及时修正。

7、作业指导书的内容要与所做机种相符。

8、工具栏中的工具要配备完善。

9、上岗证要统一挂在指导书的右侧。

10、作业者正前方必须挂有当站正确的作业指导书。

11、没有盖受控印章的作业指导书不得使用。

12、注意使用的作业指导书必须是最新版本（旧版不得再使用）。

13、非正式指导性文书不得挂在看板中。

14、不得乱涂乱画乱扔作业指导书。

15、防静电站的作业指导书上要有防静电符号标签。

16、作业前必须持有有效的上岗证（在有效年限内）。

17、有变更卡的站位要注意失效日期。

18、作业指导书上有安规符号的料号标签上也要注明。

19、客户要求作业指导书为彩印的一定不许用黑白打印。

20、熟知作业指导书之中英文对照。

案例XX总公司机修公司XX机械修造厂钻修车间现有职工64人，其中干部3人，党员10人，团员青年31人。

下设钻修一班、钻修二班、焊工班、试车班、综合班5个生产班组，主要承担着钻井总公司各种大、中型钻井设备大修理和现场服务工作。

2006年以来，该车间从强化基础工作入手，学习先进的管理经验，积极推行“8S”管理方法，规范了员工的行为，优化了作业环境，强化了现场管理，推进了标准化车间建设。

为了将这个管理方法很好推进，该车间成立了“8S”管理领导小组，从组织实施、考核达标等方面制定出了切实可行的推行方案，形成了《钻修车间“8S”管理实施细则》、《“8S”管理标准》、《“8S”提示卡》、《“8S”管理手册》、《“8S”考核卡》，涵盖各岗位、场所及所有物品的管理，将一切生产活动都纳入“8S”管理之中。

同时，根据工作需要，区分不同重点，在现场管理上侧重了整理、整顿、清扫、清洁，使每个岗位的各项工作、各种工具、修理产品、材料配件、杂物及工作台上的物品等都按“8S”规范的标准管理；在现场服务上侧重了准时、标准，把每一处服务的内容、态度、质量都用一个“8S”考核卡进行制约，让服务者严把标准，准时、优质完成任务，尽量缩短因设备维修而造成的等停时间；在员工队伍建设上侧重了自检、素养，让每一位员工正确利用企业管理制度、岗位操作规程，认真做好岗位修理工作的自检自查，反思当天的工作和表现。