包装部车间8S管理规章制度一:目的:透过(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习)的实施,以激发员工之荣誉感与团队意识;并藉以降低成本,提高工作效率与产品品质,以提升企业之形象。

二：范围:本公司全体员工三：定义:3.1整理Seiri):区分必要与不要物,将不要物除去,并作处理以区分—提高效率的开始.3.2整顿(Seiri):将必要物以容易使用的方式在既定场所放置,并且明示—得以消除寻找3.3清扫( Seiri):环境、设备彻底的清扫,使缺点显现出来—品质的基础.3.4清洁(Seiri):将上面的3S（整理、整顿、清扫）实施的做法进行到底，形成制度，并贯彻执行及维持结果。

3.5素养(Shitsuke):养成遵守规定的良好工作习惯,进而发挥自动自发的精神3.6安全（Safety）：消除一切安全隐患。

3.7节约（Retrench）：对时间、空间、资源等方面合理利用，减少浪费，降低成本，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。

3.8学习（STUDYING）深入学习各项专业技术知识，从实践和书本中获取知识，同时不断地向同事及上级主管学习。

四：规定及细则:1、自觉遵守公共秩序，不喧哗、不拥挤、不使用污言秽语。

（违者扣2分/次）2、不随地吐痰、不乱扔烟头、纸屑、瓜核果皮及其它废物。

（违者扣5~15分/次）3、非吸烟区不得吸烟。

不带打火机、烟进入车间，不得在非吸烟区抽烟含卫生间。

（违者扣25分/次，并记小过！）4、爱护公共设施养成勤俭节约好习惯，不准长流水、长明灯。

（违者扣2分/次）5、注意保持衣着整洁、仪容大方，不在行进中吸烟、吃东西。

（违者扣2分/次）6、不赌博、不打架斗殴。

（违者扣50分/次，记大过；情节严重作开除处理！）7、不穿奇装异服，男生不留长发不染发。

（违者扣2分/次）8、坐如钟、站如松、行如风。

（违者扣2分/次）9、互助互爱，要团结。

（违者扣2分/次）10、及时接听电话，打电话要有礼貌，长话短说。

（违者扣2分/次）11、尊敬上司帮助下属，讲文明。

（违者扣5分~10分/次）12、礼貌待人，说话、动作要轻。

（违者扣2分/次）13、尊重他人习惯，不侵犯他人的利益，不私动他人东西。

（视情节交行政处理）14、不破坏他人工作成果。

（违者扣5分~10分/次）15、不泄漏公司及他人秘密。

（违者扣5分~10分/次）16、不制造流言蜚语，不煽风点火闹事。

（违者扣5分~10分/次）17、上下班打卡排队不插队，互相礼让讲文明。

（违者扣2分/次）18、饭菜能吃多少打多少，不浪费。

（违者扣2分/次）19、易燃品要远离着火源，化学品清洗剂要有标识。

（违者扣5分~10分/次）20、车间大扫除时要关电后方可作业。

（违者扣2分/次）21、物料掉在产线设备里要关线关设备后方可作业。

（违者扣2分/次）22、员工要知道现场离你最近的应急开关、电源开关在哪。

（违者扣2分/次）23、要知道现场离你最近的消防设备、安全疏散通道在哪。

（违者扣2分/次）24、消防设备、电源箱柜等设施周围不得摆放物料。

（违者扣5分~10分/次）25、不得私自动消防设施，物料成品不得放在通道上。

（违者扣2分/次）26、不得用饮品类装化学物品以免误饮。

（违者扣5分~10分/次）27、拉叉车、搬运重物时要注意速度小心挤伤手脚。

（违者扣5分~10分/次）28、上班不得窜岗，车间内不得打闹。

（违者扣5分~10分/次）29、要戴好工作帽，女生头发要扎起并束在工作帽中。

（违者扣2分/次）30、作业时要求戴手套及手指套的，一定要戴并且要双手戴。

（违者扣2分/次）31、车间内员工一律穿工衣、戴工作帽上班。

（加班亦不例外）（违者扣2分/次）32、正面配戴识别卡（进出车间时）。

（违者扣2分/次）33、组长级以下员工不得带手提包（袋进出车间）。

（违者扣2分/次）34、不得在车间内勾肩搭背、戏耍打闹、大声喧哗等。

（违者扣2分/次）35、换好静电衣，衣柜要上锁，不在上班时间聊与工作无关的事。

（违者扣5分~10分/次）36、副主管级以下员工不得用公话打外线，特殊需要必须在办公区完成。

（违者扣2分/次）37、工作台不得有异物`灰尘`脏污等。

（违者扣2分/次）38、不得越级上报擅自离岗或串岗，不做与工作无关的事。

（违者扣5分/次）39、不在上班时间睡觉、看电子书等与工作无关的事。

（违者扣5分/次）40、不得带任何食品（含饮品）入车间（公司分发的除外）。

（违者扣5分/次）41、物料按规定放置（高度、安全、混放、水平等）。

（违者扣5分/次）42、两小时用不到的物料要清离现场。

（违者扣2分/次）43、需要隔离的要隔离（良品与不良品）。

（违者扣2分/次）44、私人物品、材料、工具要分开放。

（违者扣2分/次）45、材料及车辆要摆的整齐符合要求（横平竖直不超高）。

（违者扣2分/次）46、料不得直接放在地上，不得放在潮湿漏水的地方。

（违者扣5分/次）47、放在通道上的机器、材料要经上级批准，摆放位置要按指定放。

（违者扣2分/次）48、不得破坏公物，乱丢材料，一周内用不到的要退库。

（违者扣2分/次）49、掉在地上的料要及时捡起，不得踩、坐在材料上。

（违者扣2分/次）50、任何材料要有标示。

（违者扣5分/次）51、状态标示卡及流程卡内容填写要确实。

（违者扣2分/次）52、非物料区内不摆放材料。

（违者扣2分/次）53、生产性垃圾与生活性垃圾两者不得混放。

（违者扣2分/次）54、现场CBF胶`杜邦胶`索尼胶`GBF-700胶`3M胶`TEASA胶`AU-25KA（Arisawa胶）等背胶类物料；标签上必须要有“失效日期”及“管控日期”贴在当个材料上并且严格按照储存条件存放。

（违者扣5~10分/次）55、料不得超出规定区域（黄线）。

（违者扣2分/次）56、料不得有积（挤）压现象。

（违者扣2分/次）57、摆放物料要按重料在下，轻料在上的原则执行。

（违者扣2分/次）58、仪器、设备上不得放杂物。

（违者扣2分/次）59、仪器、设备、桌椅上不得乱贴标签、胶带。

（违者扣2分/次）60、要求接地的要接地，仪器、工具均要责任到人。

（违者扣2分/次）61、设备、仪器与电源旁不得有液体物品。

（违者扣2分/次）62、休息时关灯、线，下班或吃饭时加关仪器拔掉电源后收好工具。

（违者扣2分/次）63、未经允许不得了、私自移动设备。

（违者扣2分/次）64、要求每天点检的设备要点检并填好记录。

（违者扣2分/次）65、保持设备仪器上无黑灰、地面无油渍。

（违者扣2分/次）66、所有仪器、设备、要有保养责任人，并在不良时及时更换修理。

（违者扣2分/次）67、定期保养设备并留有记录，并请机修核查后签字。

（违者扣2分/次）68、插座、线材等不得露铜，以防漏电伤人。

（违者扣5分/次）69、线材要顺墙边理，不要吊在半空中。

（违者扣2分/次）70、叉车拉栈板要打高五厘米以上方可拉动，不得造成刮伤地板。

（违者扣2分/次）71、保持叉车车轮干净无破损。

（违者扣2分/次）72、上班前要默读作业指导书3分钟。

（违者扣2分/次）73、保持作业指导书完整无缺。

（违者扣2分/次）74、保持作业指导书干净整齐,不得私自更改作业指导书的内容或文字。

（违者扣2分/次）75、必须保证作业动作与指导书一致。

（违者扣3分/次）76、发现不符的地方要及时汇报给领班及时修正。

（违者扣2分/次）77、作业指导书的内容要与所做机种相符。

（违者扣2分/次）78、作业者正前方必须挂有当站正确的作业指导书。

（违者扣2分/次）79、没有盖受控印章的作业指导书不得使用。

（违者扣5分/次）80、注意使用的作业指导书必须是最新版本（旧版不得再使用）。

（违者扣10分/次)81、不得乱涂乱画乱扔作业指导书。

（违者扣10分/次）82、作业前必须持有有效的上岗证（在有效年限内）。

（违者扣2分/次）五`8S优秀个人及优秀团队评比：5.1 奖励：5.1.1：优秀集体奖：包装部在8S活动表现突出生产小组的且总分≧90分给予集体奖励绩效2-5分。

5.1.2：优秀个人奖：对8S工作有突出贡献的、对8S提出建设性的意见或者8S征稿被采纳者可提报主管处给予适当奖励，每次给予5-10分绩效奖励。

5.2 处罚：5.2.1每次评分分数≦70分，需报主管处进行处罚，将对小组集体扣绩效2-5分/次；不遵守8S相关规定执行不力者或概不合作的同事视情节严重，个人处罚5-10分/次。

5.3颁奖方式：评比工作准备完后召开包装部月度8S总结会议,由部门主管将奖罚情况申报，向总经办申请核准,并邀请公司高层领导参加颁奖仪式。

六`附档：《车间8S巡检表》《包装部月度优秀8S团队评比表》七`参考文件：宝利安《绩效考核评分标准》制订：丁瑞审核：核准：日期：2014/7/3 日期：日期：。