程度 上下级关系 任务结构
职位权力 环境类型 领导风格
最有利
最不利
好
差
明确 不明确 明确 不明确
强弱 强 弱强 弱 强 弱
12 3 45 6 7 8
任务导向型 关系导向型 任务导向型
环境有利程度 上下级关系 任务结构
职位权力 环境类型 领导风格
最有利
最不利
好
差
明确 不明确 明确 不明确
强弱 强 弱强 弱 强 弱
12 3 45 6 7 8
任务导向型 关系导向型 任务导向型
任务型 工
作 绩
关系型 效
赵
卫
总结
东
三个因素：上下级关系、结构、权力
八种类型的情境类型（三种情境特征） 二种领导方式（关系导向型、任务导向型）
改善领导工作有效性的两条途径：
改变领导以适应情境； 改变情境以适应领导。
赵
卫
东
费德勒权变理论
赵
卫
东 权变因子：环境条件
环境条件的三个因素：
（1）上下级关系：即领导者能否得到下属的信任、尊重和喜 爱，是否使下属自动追随他。 （2）职位权力：领导者的职位权力是否明确充分，是否得到 上级和整个组织的支持。 （3）任务结构：群体的工作任务是否明确，是否有详尽的规 划和程序，有无含糊不清之处。
赵
卫
东