善于倾听、理解他人意图；口齿清楚，表达流畅；内容有条理，逻辑性强；用词准确、恰当，富有说服力。
言行举止自然、大方，有较强的号召力、感染力，穿着打扮得体。
临场镇定，思维敏捷，能迅速地作出正确的判断，并作出恰当的反应。
中
分数
10～19分
10～19分
10～19分
6～11分
2～3分
2～3分
标准
组织计划较周全，办法措施基本可行。
能够结合工作业务回答问题，有一定的专业知识。
对问题有一定程度的分析，提出解决问题的办法基本可行。
语言表达流畅；条理基本分明；有一定的逻辑性和说服力。
言行举止较自然、大方，有一定的号召力、感染力。少有多余动作，穿着打扮基本得体。
临场较镇定，思维较敏捷，能作出较恰当的反应。
差
分数
0～9分
0～9分
0～9分
竞争上岗演讲答辩评分标准
年 月 日
测评项目
等级
组织管
理能力
专业水平
分析解决
问题能力
语言表
达能力
仪表
ห้องสมุดไป่ตู้气质
应变
能力
好
分数
20～25分
20～25分
20～25分
12～15分
4～5分
4～5分
标准
工作思路清晰，组织计划周全，准备工作得当，办法措施得力。
能紧密结合工作业务回答问题，专业知识丰富。
分析问题有一定广度和深度，见解令人信服，解决问题的办法措施得当。
0～5分
0～1分
0～1分
标准
组织计划混乱，
办法措施不当。
很少结合工作业务回答问题，专业知识水平较差。
分析问题混乱，不能提出有效的解决问题办法。
不善于倾听和理解他人意图，语言表达不准；内容无条理性和逻辑性，不具有说服力。
言行举止不自然，语无伦次，多余动作较多，穿着打扮不够得体。
临场紧张，思维迟缓，不能及时应对。