第五章人力资源管理习题
一、单选题
1. 医院护理人员配置方法中确定护理工作量的最基本方法是 ( )
A. 比例配置法
B. 工时测量法
C. 病人分类法
D. 开放床位比
2. 从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）
A. 国家注册护士
B. 10年以上护理工作经验
C. 3年以上护理管理经验
D. 具有良好的人际沟通能力
3. 病房护理岗位任职资格要求在综合医院实习满多长时间（）
A. 3月
B. 5月
C. 6月
D. 8月
4. 医院做出护士录用决策的参考因素中不属于信息准确性的是 ( )
A.年龄
B.毕业学校
C.性格
D.工作经历
5. 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为 ( )
A.个案护理
B.成组护理
C.整体护理
D.功能制护理
6. 关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的 ( )。