岗位责任制及定期轮岗制度
（一）实行岗位责任制，全校必须依照机构编制方案设置岗位，制订各科室岗位应履行的职责。

（二）实行竞争上岗。

打破岗位终身制，各工作岗位实行竞争上岗。

（三）每个工作人员要认真履行岗位职责。

做到尽职尽责，主动、认真完成工作任务。

日常工作按职责处理，重要工作或重大事项应及时向主管领导请示、报告。

（四）全体教职工人员要在校领导下，团结协作、相互配合、服从安排和统一调度，认真做好各项工作。

（五）全校教职都要严格遵守《教师法》，勤政为民，清正廉洁，依法行政，文明服务，礼貌待人。

（六）通过定期轮岗制度来防止腐败，采用提前进行岗位轮换的方式可以防范管理风险或道德、法律风险。

（七）全体教职工人员实行定期轮岗制度，全体教职工在同一工作岗位工作满三年得要定期轮岗。

特定岗位实行定期（三年一轮）轮岗。

特定岗位包括采购财务、审计、等，具体岗位由领导小组审议确定。