申请报告
XX人力资源和社会保障局：
主要从事等业务，目前共有职工200人，公司地址为。

一、按标准工时执行工时制度无法满足生产订单需求，为增加市场竞争能力，确保公司正常运行，特申请综合计算工时工作制。

主要涉及以下岗位和人员：
1、工人共160人（生产操作、质检、生产辅助、仓储）。

2、行政人员共40人（财务、业务、设备主管、品管、生产管理、仓管）。

二、工作时间与休假安排：
1、此次申请综合计算工时工作制以年为一周期。

采用标准工时制：20.83天/月，年总工作时间2004小时；每月每位员工平均加班不超过36小时或全年总加班小时不超过432小时。

2、员工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，延长工作时间的工资按照《中华人民共和国劳动法》进行计算工资。

3、在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，对实行综合计算工时工作制的岗位员工采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保员工休息休假权利和生产、工作任务的完成。

4、我公司对于申报综合计算工时工作制的岗位将严格执行考勤登记制度。

对综合计算工时工作制员工，延长工作时间的工资按照员工本人工资150%支付工资；休息日工作的，按不低于员工本人工资200%支付加班工资；法定节假日工作的，按不低于员工本人工资300%支付加班工资。

5、企业依法与劳动者终止或提前解除劳动合同时，企业将以终止或提前解除时间作为结算周期进行结算，按规定支付相应的劳动报酬。

6、申请实行期限：2017.3.1-2018.3.1，期限一年。

三、针对公司准备申请特殊工时制，公司在2017年2月15日进行了公示，并于2017年2月15日召开了职工代表大会。

2017年2月27日
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