安全行为之星活动方案
一、活动背景
随着社会的发展与进步，人们对于安全问题的重视程度也越来越高。

而培养良好的安全行为习惯，则是保障每个人的人身安全的重要前提。

因此，为了进一步强化安全意识，推动安全行为的普及与提升，我们
组织开展了“安全行为之星”活动。

二、活动目的
1. 提升员工安全意识：通过评选出“安全行为之星”，以典型案例鼓
励员工自觉遵守安全规章制度，树立安全意识；
2. 培养良好的安全行为习惯：通过活动，推广安全知识，引导员工
主动改变不良安全行为，养成正确的安全行为习惯；
3. 加强安全责任意识：通过活动，强化员工安全责任感，形成企业
安全管理共同责任。

三、活动时间
本次活动将在每周进行一次，共持续六个月。

四、活动流程及内容
1. 活动宣传
在活动开始前，利用企业内部通讯平台、公告栏等渠道，向全体员
工传达活动的宗旨、目的和流程，并强调对安全行为的重视。

2. 自荐与推荐
全体员工自愿报名或推荐候选人，以推选安全行为之星。

员工可以填写申请表格，描述自己或推荐他人在日常工作与生活中遵守安全规章制度的例子，并注明行为特点和实际效果。

3. 候选人筛选
由相关部门对自荐与推荐的表格进行审核，并筛选出符合评选条件的候选人。

评选条件主要包括：持续保持安全行为的良好表现、积极参与安全培训的员工、关键时刻能正确处理安全事故的员工等。

4. 安全行为展示
选出的候选人将在企业内部平台进行安全行为展示。

他们可以根据需要选择以文字、图片、视频等形式，详细呈现自己在保障安全方面的优秀表现，并分享倡导安全的心得体会。

5. 投票评选
通过全员投票的方式，选出每次活动的“安全行为之星”。

投票可以使用企业内部软件进行，确保公平、公正。

每次活动结束后，将安全行为之星的名字和事迹宣布，并进行奖励。

6. 行为改进
安全行为之星将被邀请参加安全培训班，进一步提升其对安全知识的了解与应用能力。

通过案例分析、交流讨论等形式，倡导安全行为之星继续保持优秀的表现，并鼓励其他员工效仿。

7. 活动总结
活动结束后，组织开展活动总结会议。

对活动的效果进行评估和总结，分析活动中存在的问题及改进建议，并确定下一轮活动的方向与目标。

五、活动奖励
1. 荣誉证书：每位选出的“安全行为之星”将获得由公司颁发的荣誉证书，以表彰其对安全的贡献。

2. 鼓励奖励：每位获奖者将获得一定的奖金或其他实物奖励，作为对其优秀表现的鼓励。

六、活动效果评估
通过定期调查问卷、相关数据收集等方式，对活动效果进行评估。

针对评估结果，及时修订活动方案，以达到更好的活动效果。

通过“安全行为之星”活动的开展，相信能够引发员工对安全的更高关注度，提升整体的安全水平，进一步构建安全和谐的工作环境。

同时，该活动也将为企业的安全管理提供一个有效的宣传与培养平台，全面推进企业安全文化建设，为员工的身心健康提供有力保障。