物资供应部经理岗位责任制
主要包括以下几个方面的职责：
1. 负责制定和执行物资供应部的年度工作计划和预算，并对计划和预算的执行情况进行监督和分析。

2. 组织和协调物资采购工作，包括制定采购政策和采购流程，选择供应商，编制采购合同，进行谈判和签约等。

3. 负责物资库存管理，确保物资的及时补充和准确计量，以满足公司生产和运营的需求。

4. 管理物资供应部的团队，包括招聘、培训和绩效评估等人员管理工作。

5. 监督和评估供应商的绩效，包括交货时间、产品质量、价格等方面，确保供应商能够按时、优质地提供物资。

6. 跟踪和分析市场价格和物资供应情况，制定采购策略和计划，以降低采购成本并保证物资的质量和供应的稳定性。

7. 协调各部门之间的沟通和合作，确保物资供应的顺畅运作，适应公司生产和运营需求的变化。

8. 管理和维护物资供应部的相关档案和资料，确保信息的准确性和及时性。

9. 参与公司物资采购决策的制定，提供物资供应方面的意见和建议。

10. 参与公司的物资管理制度的制定和改进，提高物资供应部的工作效率和质量。

总之，物资供应部经理主要负责物资的采购、库存管理和供应商管理等工作，以确保公司的物资供应能够满足生产和运营的需要，并且在成本和质量方面达到最佳的平衡。