8%
4.学习、总结能力
10%
5.主动发现问题、解决问题的态度和能力
10%
6.责任心
10%
7.灵活性
9%
8.创造性以及潜力
9%
9.良好的组织能力和协调管理能力
8%
10.遵守法律法规以及公司规章制度
8%
11.职业操守
8%
合计
-
-
-
100%
工作态度
1.出勤状况
15%
2.对待工作责任心
17%
3.对待工作热情度
20%
合计
-
-
-
100%
工作能力
1.能保质保量完成工作任务
20%
2.能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标
15%
3.能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关机
15%
4.对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验
18%
5.工作认真、细致、考虑问题深入
12%
6.对问题认识全面，有系统性
17%
4.能主动完成工作任务
19%
5.能寻求更好的方法来完成工作
10%
6.积极主动配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的写作关系
12%
7.遵守工作规范
10%
合计
-
-
-
100%
专业知识
1.专业业务知识
30%
2.相关专业知识
15%
3.外语知识
15%
4.计算机应用知识
20%
5.参加各种专业培训，不断学习专业知识和技能
10%
7.在承担工作上有发展潜力
10%
合计
-
-
-
100%
总计
-
-
-
400%
员工绩效考核表（KPI考核用）
姓名
考核时间
部门
岗位
考核标准以及分数
杰出（6）优秀（5）良好（4）一般（3）差（2）较差（1）极差（0）
考核项目
考核得分
自我考评
部门领导考核
考核小组结果
权重
备注
个人素质
1.品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表
10%
2.有团队合作意识、能以集体利益为重
10%
3.沟通能力和亲和力