职工健康体检制度
1. 目的
有效预防职业病、消除登高作业时人的不安全因素。

2. 适用范围
分公司全体职工、新入厂人员、实习生、分承包方登高作业人员。

3. 职责
3.1 分公司劳资部门负责现场须体检人员的具体组织工作。

3.2 公司医务部门负责定点医院的联系、体检时间的确定;
3.3 分公司安保部协助分公司劳资部门开展职工体检工作,负责督促登高作业
人员的体检。

4. 职工健康体检
4.1 体检分类及参检人员
根据职工体检项目和体检目的的不同,将职工体检分为五类。

4.1.1 职业病体检。

参加体检的人员为:电、火焊工、电缆工、保温工、油漆工、
射线探伤人员。

4.1.2 登高作业体检。

参加体检的人员为:即将从事高处作业的人员。

4.1.3 职工普通体检。

参加体检的人员为:全体员工。

4.1.4 女工体检。

参加体检的人员为:全体女工。

4.1.5 级职称及层以上管理人员体检。

参加体检的人员为:具有级以上职
称及层以上行政级别的管理人员。

4.2 体检周期
4.2.1 职业病体检每年进行一次。

4.2.2 登高作业体检在从事高处作业前进行,长期从事高处作业的每年进行一次
专门检查。

4.2.3 职工普通体检每二年进行一次。

4.2.4 女工体检、级职称及层以上管理人员体检每年进行一次。

4.3 职工健康体检
4.3.1 职业病体检:公司劳资部门每年定期将本公司有职业危害的工种人员名单
统计后,安排医务部门联系体检事宜,落实时间后由分公司劳资部门组织
现场有职业危害的作业人员参加体检。

医务部门在职工体检后保存并分析
体检报告,建立职工职业病体检台帐。

发现有职业病倾向的人员时,及时
以书面形式报公司劳资部门、安全保卫科;
4.3.2 登高作业体检:分公司安保部在施工进入高处(2米以上)时,督促专业工
地(包括分承包方)组织登高作业人员进行体检。

体检后由分公司安保部
建立相应台帐。

不符合登高作业条件的报分公司劳资部门、专业工地,更
换作业工种。

4.3.3 职工普通体检、级职称及层以上管理人员体检由公司劳资部门组织进
行。

4.4 不符合处理
4.4.1 对有职业病倾向的人员在进行预防性治疗的同时,由公司劳资部门进行岗
位调整。

4.4.2 对登高体检发现的不符合人员,由所在分公司及专业工地及时进行工作
的调整。

分承包方人员则由分承包方领导进行调整。

4.4.3 对有职业病倾向及不适宜登高作业的人员,分公司劳资部门建立分公司职
业禁忌人员登记台帐,并将职业禁忌人员名单报公司劳资部门。

5. 相关记录
5.1 职工体检登记台帐
5.2 职业禁忌人员登记台帐
职工体检登记台帐
年度
职业禁忌人员登记台帐第页。