当前位置:文档之家› 最新出国劳务派遣合同(对劳务公司版)

最新出国劳务派遣合同(对劳务公司版)

出国劳务派遣合同

甲方:

乙方:

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供(人才)劳务派遣服务相关事宜,签订本合同,

第二章双方权利和义务

第一条甲方的权利和义务:

(一)甲方可以根据自身业务特点与派遣员工另行签订除《劳动合同》外的其它协议,但此协议的内容不得与派遣员工与乙方签订的《劳动合同》和本合同相悖。

(二)甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度,并通过一定的方式向派遣员工公示。

(三)甲方应按照本合同约定的内容和时间向乙方支付各项费用。支付的总费用包括:派遣服务费和员工工资(含企业承担的社会保险费用等),派遣服务费元/人/月,员工工资元/月(含加班工资)。

(四)甲方在使用派遣员工时必须严格执行劳动法规,并与员工签订安全责任书,明确安全职责,规定双方的权利与义务,以及违约责任,甲方有权根据实际情况调整员工的工作岗位、工作内容和工作时间。

(五)甲方应提前30 日向乙方提出用人需求计划,包括所需员工的数量、工种、技能、年龄、性别及用工期限等(用工期限应在本协议有效期内。

(六)甲方协助乙方办理派遣员工的正常进、退场,甲方负担员工从西安咸阳国际机场至施工现场的交通费用、出国的签证费用。

(七)甲方负责组织派遣员工参加马来西亚当地的体检和安全培训考核,并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。

(八)甲方负责提供住宿、卫生设备、生活设施等,为了统一、有效管理,住宿条件由甲方按工地情况统一安排,派遣员工不得拒绝接受,或自行在外租住、借住。

(九)甲方免费为乙方派遣员工提供相应的住宿及其它条件:

①通电并安装有空调的房间,住宿标准为人/间;

②供应一日三餐的集体伙食;

③提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品;

④提供一次性每人一套的床铺及床上用品(被褥、床单、枕头、枕巾);

(十)甲方负责提供完成生产活动所需材料、设备和生产机具。

(十一)甲方负责对派遣员工进行安全生产及各种规章制度的教育培训与考核,不要求其在不安全的环境下工作,保障其在劳动过程中的安全与健康。

(十二)甲方负责派遣员工在国外期间工作现场的工作安排及管理,包括护照和工作准证等的管理。指派专人对员工每日出勤及工作量记录签字并进行现场考核,负责用工费用的核算及支付。

(十三)甲方负责根据工程实际情况考虑安排派遣员工进行休息,对此规定必须无条件执行,休息时间由甲方确定,原则上每个月不超过()天。

(十四)甲方向乙方收取派遣人员履约保证金每人叁仟元整

(元),在工程结束人员回国后,十日内无息全额退还。

(十五)甲方不得将乙方派遣员工再派遣到其他用工单位,不得向派遣员工收取费用。

(十六)派遣员工有下列情况之一的,甲方有权遣送其回国,且乙方应赔偿甲方的经济损失(包括甲方前期支付的各种费用和派遣员工因下列情况而给甲方造成的损失)并部分或全部扣除保证金;情节严重构成犯罪的,移送当地公安机关处理:

1)已办理飞机票由于个人原因,不能出国的,扣除全部保证金。

2)已出国但由于个人原因,在试用期被退回的,扣除全部保证

金。

3)已出国但由于个人原因,试用期合格但未能履行完成合同期

的,扣除保证金的50%。

4)触犯法律,违反当地有关法规或其他条例,扣除全部保证金。

5)闹事、扰乱社会秩序和做出有损甲方和乙方公司声誉的举

动,扣除全部保证金。

6)进行危险性运动或活动,扣除全部保证金。

7)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为,扣除全

部保证金。

8)抵触或违反甲方公司的劳动纪律及规章制度,扣除全部保证

金。

9)以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的,参与打零

工的,扣除全部保证金。

10)不服从甲方工作安排、消极怠工的,扣除全部保证金。

11)罢工、聚众滋事者,参与非法政治活动的,扣除全部保证金。

12)故意或重大过失给甲方造成经济损失或使甲方单位信誉受

损,或者私自泄露商业秘密(包括工程项目信息),扣除全部保证金。

13)违反本合同其他涉及履约条款的情形的扣除全部保证金。第二条乙方的权利和义务:

(一)乙方有权据本合同的约定向甲方收取总费用。

(二)乙方负责按甲方需求数量及条件,派遣符合条件的思想觉悟高、道德品质好、身体健康、技术熟练的劳务工,供甲方使用。

(三)乙方负责依法为派遣员工办理备案手续、签订劳动合同、解除(终止) 等手续。乙方与输出员工的劳动合同必须在输出员工的第

一个工作日之前订立。

(四)乙方负责按时给签订劳动合同的派遣员工发工资,工资应包含社会保险等费用,严禁克扣、延迟、拒绝发放等。

(五)乙方应设置现场管理人员,对输出员工进行现场管理,协助甲方对员工每日出勤记录签字并进行现场考核,并按甲方要求填报工程量,进行结算。

(六)若发生由乙方提供的派遣员工到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国的,则发生的返程交通费用由乙方承担。甲方不再对此进行任何补偿。

(七)乙方协助甲方办理被派遣出国人员签证和机票等手续;乙方负责对输出员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位责任书情况进行考核。

(八)被派遣人员出国前,乙方应使其充分理解劳务合同条款,劳务人员在国外执行乙方劳务合同条款及甲方的规章制度(包括但不限于甲方员工手册、岗位职责、操作规程、安全准则等)。

(九)被派遣人员应保证对所接触的客户、项目及有关内、外合同保密,否则甲方可根据后果的严重程度向乙方提出相应赔偿。

(十)乙方提供的被派遣人员在国外工作期间,必须服从甲方及

甲方国外项目部的统一领导。

(十一)乙方派驻甲方工地现场的管理代表必须常驻工地,若要离开或更换需征得甲方的同意并自行承担有关费用,否则按5000元人民币/次进行罚款,由此造成的损失由乙方负责。乙方选派出国管理代表享有和甲方同岗位人员同等待遇,费用由甲方支付。

(十二)派遣人员的政治条件、业务技术能力和身体健康状况由乙方负责按甲方规定条件审查,并按有关规定办理政审、协助派遣人员办理护照等相关事宜。

(十三)乙方组织劳务人员技术考试,评分工作由甲方会同乙方考场工作人员从高分到低分选拔,做到公平公正,择优录取。劳务人员必须持有陕西省出入境检验检疫局体检后颁发的健康证,乙方应对每位劳务人员健康证各科目逐条审查,对不符合出境条件的一律不得外派。

(十四)乙方应负责劳务人员出境前的安全教育、行李准备等事宜。乙方收到甲方提供的劳务人员签证和出境通知后,按期准时将劳务人员送到西安咸阳国际机场。派遣人员行李超出个人允许携带的部分,费用自理。乙方协助甲方做好劳务人员在外履约期间其家庭生活中需要帮助的有关事宜。

(十五)由于甲方原因或签证等因素导致本合同不能履行,人员

劳务派遣协议书最新样本

劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位): 地址:联系电话: 乙方(实际用工单位): 地址:联系电话: 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议: 一、劳务派遣期限: 本协议期限自________ 年______ 月_______ 日起至________ 年 _______ 月__________ 日止。 二、劳务派遣内容: 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付: 1、劳务费用的构成: (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月__________元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月__________元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月__________ 元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月__________ 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式:乙方应在每月__________ 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ,并提供各项劳务费用结算明细清单.劳务人员工资应由甲方在每月___________ 日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务: 1、甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置的劳动(工作)任务. 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应协助乙方教

新版劳务派遣合同-中英文

(此文档为word格式,可根据实际情况,编辑修改) 劳务派遣合同 Contract of Labor Dispatching 甲方: Party A: 乙方: Party B: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和劳动政策的规定,经平等协商,甲、乙双方就有关人员派遣事宜达成如下协议:According to the , , and relevant law, rules and labour policy, the following agreements are achieved on the basis of equality consultation: 一、乙方根据工作需要,向甲方租赁派遣工作人员(以下称派遣人员)。具体派遣人员和派遣期限以加盖甲乙双方公章的《人员派遣表》附件为准。 Base on the operational need, Party A hires dispatching labour force( short for labour dispatch below). The specific labour dispatch and valid period is confirmed according to the attached < Labour Dispatch List> stamped with both two parties. 二、甲方向乙方收取派遣人员人事管理服务费每人每月人民币元整。甲方出具劳务费发票,乙方应于每月12号前支付上月全额劳务费款。 Party A will collect labour dispatch management service charge as /Month from

劳务派遣合同正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 劳务派遣合同正式版

劳务派遣合同正式版 下载提示:此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款,对应条款规范合同当事人的行为,并具有法律效力,受到国家的保护。如果有一方违反合同,或者其他人非法干预合同的履行,则要承担法律责任。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 劳务派遣合同特点: 1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务,但劳动者不是劳动力派遣合同的主体; 2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系,不适用民商领域中的合同相对性原则; 3.劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定,履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害,需要法律特别保护。

劳务派遣合同范本参考 甲方(劳务派遣单位): 地址:联系电话: 乙方(实际用工单位): 地址:联系电话: 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下合同: 一、劳务派遣期限: 本合同期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容:

出国外派劳动合同

甲方: 乙方: 上海有限公司(甲方),承接项目,聘请(乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订劳动合同。具体内容如下: 第一条:合同期限 本合同有效期限为个月,自年月日到年月日止。 第二条:工作岗位,工作职责 1、乙方在公司担任职务,其他职务。 2、乙方的工作内容是,须按甲方规定的岗位责任,按时,按质完成工作。 第三条:工作条件,劳动保护 1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。 2、甲方根据乙方岗位实际情况,按照国家规定,向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方根据国家福利保险待遇,给予乙方享受相应的社会工作保险,人身意外伤害团险,意外伤害医疗团险,保期为在国外施工期间。 4、甲方因工作需要,要求乙方加班,应按《劳动法》规定,给予乙方相应的加班工资。 5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。 6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。 7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。 8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。 第四条:劳动报酬 1、按甲方现行的工资制度,乙方每日工作小时,日工资为元人民币,月工资元。根据每个工人的工作情况,发放到元/月的奖金; 2、病假、旷工、休假不发工资,(不包括因公负伤、现场停工待料)。 3、记工从到现场和离开现场之日起计算。 4、乙方的工作岗位发生重大变化时,甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。 5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排,包括加班。 6、每月薪酬确定后,按月发放元(或相应的外币)的零用费和元的国内暂支款,剩余工资回国后一周内结清,否则所发生的费用由甲方负责。 第五条:劳动纪律,惩罚办法

最新劳务派遣合同范本

合同订立原则 平等原则: 根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则: 根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则: 根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则:根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

涉外劳务派遣合同(中英文对照)模板

劳务派遣合同 Labor Contract Contract No.: 20130016 合同编号:20130016 甲方:**(schoenhutllc) 地址: Florida 电话: (** 电传:(** 法定代表人:__lne_ 职务: _总经理国籍:美国 Party A: schoenhutllc Registered Address: Florida Tel: ** Fax: ** Legal representative: _lne Position:General Manager Nationality: America 乙方:** 地址:**。电话**电传:** 法定代表人:**,职务:总经理、国籍:中国 Party B: **. Registered address:** Tel: ** Fax: ** Legal representative:** Position:General Manager

Nationality:China 甲、乙方代表通过友好协商2013 年3 月6 日签订。 The contract is hereby concluded by both parties through friendly negotiation on March 6th,2013. 第一条总则 1.General Provisions 1.甲方负责负责提供项目(钢琴组装),乙方公司负责提供劳务。 (1)Party A shall offer the project(Piano assembly),Party B shall offer labor force(Employee). 2.本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务问题处理完毕 之日止。 (2)The contract shall be valid since the date of signature and will terminate until all remaining problems solved, including the financial problems. 第二条人员 2.Employee 乙方公司“提供人数、派遣日期和工作期限,为本项目派出其授权代表、各类技 术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。 Party B shall offer number of the people,dispatch date and working term and shall dispatch the authorized representative,technicians,workers,management and service people(hereafter refer as employee) (1)人员离境之前如需变更时,甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方,如 甲方变更计划未能及时通知乙方公司,而乙方公司已按计划集中人员和订购机票, 甲方应负担因此造成的损失。 (1)Party A shall notify Party B one month earlier for the changes on employee before they leave china.If Party A fail to inform Party B and Party B book flight tickets according to plan for the employee.Party A shall compensate the lost for it. (2)人员工作期限期满之前,如需终止雇佣,甲方应在终止雇佣之日前__1__ 个 月书面通知乙方。 (2)If Party A requires to terminate employment before labor contract expiration.They shall inform Party B one month earlier in written notice. 第三条签证和其他证件

境外劳务派遣协议

境外劳务派遣协议 甲方(用工单位): 法定代表人: 地址: 电话:传真: 乙方(派遣单位): 法定代表人: 地址: 电话:传真: 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议: 第一章派遣与费用 第一条派遣系指乙方按照本协议约定,将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。 第二条乙方根据甲方需求,派遣_____人到甲方从事____工作。 第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。 第四条甲方每月支付给乙方的费用包括: (一) 派遣人员的劳动报酬。 (二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。(自被派遣员工试用之日起甲方支付保险费用) (三)劳务管理费

根据派遣人员的数量,甲方每月按___元/人支付乙方薪酬。 第二章甲方的责任、义务与权利 第六条甲方承担以下责任与义务: (一) 尊重派遣人员的民族习惯,维护派遣人员合法权益。 (二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所,并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 (三) 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。 (四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积极采取抢救措施,并及时将事故情况通报乙方,乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担。 (五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日,以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格),以便乙方办理相关手续。 (六)及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方,协助乙方做好派遣人员的管理工作。 (七)对试用期满后,经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员,甲方可安排其进行必要的技能培训,若经培训仍不能胜任工作的,甲方可将派遣人员退回乙方,但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员,并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。 (八)在向乙方按时支付劳务费的前提下,对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。 (九)甲方按时支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,代

劳务派遣合同范本

合同范本 甲方(劳务派遣单位) 地址:联系电话: 乙方(实际用工单位) 地址:联系电话: 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议: 一、劳务派遣期限: 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容: 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付: 1、劳务费用的构成: (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);

(5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务: 1、甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴) 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置的劳动(工作)任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规,有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍乙方情况。

涉外劳务派遣合同(中英文对照)传

Contract No. 合同编号 20130016 : 20130016 甲 方: ** (schoenhutllc ) 地 址: Florida 电 话: (** 电传: (** Party A: schoenhutllc Registered Address: Florida Fax: ** Legal representative: _lne Position:General Manager Nationality: America 乙 方: ** 地 址:** 。电话** 电传:** 法定代表人: ** ,职务:总经理、 国籍:中国 Party B: **. Registered address:** Tel: Fax: ** Legal representative:** Position:General Manager 劳务派遣合同 Labor Contract 法定代表人: __lne_ 职务: 总经理国籍:美国

Nationality:China 甲、乙方代表通过友好协商 2013 年 3 月 6 日签订。 The contract is hereby concluded by both parties through friendly negotiation on March 6th,2013. 第一条总则 1. General Provisions 1. 甲方负责负责提供项目(钢琴组装) ,乙方公司负责提供劳务。 (1) Party A shall offer the project(Piano assembly),Party B shall offer labor force(Employee). 2. 本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务问题处理完毕之日止。 (2) The contract shall be valid since the date of signature and will terminate until all remaining problems solved, including the financial problems. 第二条人员 2. Employee 乙方公司“提供人数、派遣日期和工作期限,为本项目派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员 ( 以下简称“人员” ) 。 Party B shall offer number of the people,dispatch date and working term and shall dispatch the authorized representative,technicians,workers,management and service people(hereafter refer as employee) (1) 人员离境之前如需变更时,甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方,如甲方变更 计划未能及时通知乙方公司,而乙方公司已按计划集中人员和订购机票,甲方应负担因此造成的损失。 (1)Party A shall notify Party B one month earlier for the changes on employee before they leave china.If Party A fail to inform Party B and Party B book flight tickets according to plan for the employee.Party A shall compensate the lost for it. (2) 人员工作期限期满之前,如需终止雇佣,甲方应在终止雇佣之日前__1__ 个 月书面通知乙方。 (2)If Party A requires to terminate employment before labor contract expiration.They shall inform Party B one month earlier in written notice. 第三条签证和其他证件

劳务派遣协议(新)

劳务派遣协议书 甲方(用工单位)名称: 乙方(派遣单位)名称: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、地方性政策,甲乙双方本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下协议。 一、派遣协议期限 协议有效期:自年月日至年月日止。合同期届满前若甲方不再需要乙方所派遣的员工,书面告知乙方,合同到期即终止;如合同期届满,双方没有提出书面异议,视为双方认可合同期自动顺延一个周期。 二、劳务派遣岗位及人数 派遣岗位为,派遣员工人数见《派遣员工花名册》,在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经营情况增减,以《派遣员工增减明细表》作为本合同的附件。 三、被派遣员工的管理 1、甲方根据工作需要,提前二十天向乙方提供招工信息,包括工作岗位、录用条件、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限、到岗时间及其他条件等具体要求。 2、乙方应在规定的时间按照甲方的要求提供符合录用条件的人员面试。并由乙方负责人员初步筛选、考核、前期思想教育工作,并将面试人员送达到甲方指定的面试地点。 3、派遣期内,被派遣员工因个人原因辞职的,应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。 4、派遣期内,被派遣员工离职或擅自离职的,根据甲方用工需求,乙方在个工作日内向甲方及时补充被派遣人员。 5、甲方可根据业务需要,自行招用劳务人员,并在天内告知乙方,由乙方办理相关录用手续。 6、派遣期内,乙方对员工具有思想教育、奖惩、监督和转移权; 7、在派遣期内,被派遣员工有下列情形之一者,甲方可以将派遣员工退回乙方。 (1)派遣协议期满的; (2)甲方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的; (3)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (4)不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的;

出国劳务派遣协议(对劳务企业单位版)

出国劳务派遣合同 甲方: 乙方: 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供(人才)劳务派遣服务相关事宜,签订本合同, 第二章双方权利和义务 第一条甲方的权利和义务: (一)甲方可以根据自身业务特点与派遣员工另行签订除《劳动合同》外的其它协议,但此协议的内容不得与派遣员工与乙方签订的《劳动合同》和本合同相悖。 (二)甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度,并通过一定的方式向派遣员工公示。 (三)甲方应按照本合同约定的内容和时间向乙方支付各项费用。支付的总费用包括:派遣服务费和员工工资(含企业承担的社会保险费用等),派遣服务费元/人/月,员工工资元/月(含加

班工资)。 (四)甲方在使用派遣员工时必须严格执行劳动法规,并与员工签订安全责任书,明确安全职责,规定双方的权利与义务,以及违约责任,甲方有权根据实际情况调整员工的工作岗位、工作内容和工作时间。 (五)甲方应提前30 日向乙方提出用人需求计划,包括所需员工的数量、工种、技能、年龄、性别及用工期限等(用工期限应在本协议有效期内。 (六)甲方协助乙方办理派遣员工的正常进、退场,甲方负担员工从西安咸阳国际机场至施工现场的交通费用、出国的签证费用。 (七)甲方负责组织派遣员工参加马来西亚当地的体检和安全培训考核,并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。 (八)甲方负责提供住宿、卫生设备、生活设施等,为了统一、有效管理,住宿条件由甲方按工地情况统一安排,派遣员工不得拒绝接受,或自行在外租住、借住。 (九)甲方免费为乙方派遣员工提供相应的住宿及其它条件: ①通电并安装有空调的房间,住宿标准为人/间; ②供应一日三餐的集体伙食; ③提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品;

关于劳务派遣合同书简单样本

关于劳务派遣合同书简单 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方:__________________ 乙方:__________________ 签订日期:__________________ 本合同书下载后可随意修改

合同编号:YH-FS-201134关于劳务派遣合同书简单 说明:本服务合同书根据有关规定,及明确双方责任与义务,同时对当事人进行法律约束,本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 编号: xx市劳务派遣协议书 (XX版) 甲方(劳务派遣单位)全称____________________ 单位类型____________法定代表人(或负责人)____________ 登记注册地____________ 邮编____________ 实际经营地____________ 邮编____________ 劳动保障证号____________组织机构代码证号____________ 联系部门____________联系人___________联系电话____________

乙方(实际用工单位)全称_________________ 单位类型____________法定代表人(或负责人____________ 登记注册地____________ 邮编____________ 实际经营地____________ 邮编____________ 劳动保障证号____________组织机构代码证号____________ 联系部门____________联系人____________联系电话____________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自

劳务派遣协议最新版(2015)

编号: 派遣服务协议 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”) 《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,本着平等互利的原则,经甲、乙双方充分协商,就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)。 一、 协议内容 1. 应甲方的要求,乙方将建立了劳动或劳务关系的人员(以下简称“派遣员工”)派遣至甲方工作,甲方依法承担 用工单位的责任和义务,同时向乙方支付相应的派遣费用。 2. 甲方派遣岗位名称: ,工作地点: ; 派遣人数及期限:根据双方实际用工需求确认 ;派遣员工性质: 临时性、辅助性、替代性 。 二、 协议期限 3. 协议自 年 月 日起生效。除双方另有约定的外,任何一方如欲终止或解除合同,均应提前35 日书面通知对方,否则违约方应按合同解除当月甲方应付服务费总额的2倍,向守约方支付违约金。 三、 甲方的权利与义务 4. 甲方应当严格控制劳务派遣用工数量,派遣员工数量不得超过其用工总量的10%。同时只能在临时性、辅助性或 者替代性的工作岗位上适用劳务派遣用工;如不符上述规定的,根据相关法律规定予以调整。 5. 甲方应当按照同工同酬原则,对派遣员工与甲方同类岗位的员工实行相同的劳动报酬分配办法。甲方无同类岗位 员工的,参照甲方所在地相同或者相近岗位员工的劳动报酬确定。 6. 甲方对最终确定使用的派遣员工应按照本协议所附的《员工入职明细表》填写并盖章确认。 7. 甲方可根据派遣员工的专业技能及工作表现依法合理的调整其工作岗位。甲方应在变更前填写本合同所附的《劳 动合同变更、续签通知表》并通知乙方,乙方可根据变更表的内容和派遣员工协商变更劳动合同。 8. 对严重违反中国法律法规、甲方规章制度(此规章制度须事前已向派遣员工公示并在乙方备案)的,严重失职或 营私舞弊使甲方利益蒙受重大损失(重大损失的标准,应在甲方规章制度中明示)的派遣员工,甲方可在提供相应的书面证明材料后予以解聘并退还给乙方。 9. 派遣员工在甲方期间的劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方负责组织实施,甲方的劳动纪律、操作规程、 考核办法、规章制度等应依法制定并事前向派遣员工及乙方明示。甲方可以通过乙方或者直接与派遣员工签订“培 甲方(用工单位): 地址: 电话: 传真: 邮编: 联系人: 电子邮件: 乙方(用人单位):苏州联盟服务外包有限公司 地址: 苏州高新区马运路298号兴华科技园607室 电话: 传真: 邮编: 215011 联系人:张勇 电子邮件:

对外劳务派遣合同

编号:YB-HT-4115 对外劳务派遣合同 Foreign labor dispatch 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订:Yunbo Design

对外劳务派遣合同 对外劳务派遣合同范文1 甲方: 乙方: 甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则,经充分协商,就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜,自愿达成如下协议,以资双方共同遵循: 一、甲方的权利和义务 1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件;乙方予以协助。 2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同,切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。 3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法

人资格,受甲方的领导,不具独立承担责任的能力。 4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷,以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。 5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。 6、自分公司成立之日起,甲方需承担一名工作人员的工资(暂定20xx元/月/人),按月支付;根据分公司发展需要,需另行增加工作人员数量和工资待遇的,双方另行协商。 二、乙方的权利和义务 1、分公司依法设立后,乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品; 2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务,接受甲方的指导和监督。 3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。

2018年最新新劳务派遣合同(样本)(精品)

劳务派遣合同书 劳务用工单位:(简称甲方)劳务输出单位:四川腾翔人力资源管理有限公司(简称乙方) 甲方因生产(工作)需要,委托乙方提供劳务派遣服务,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,订立合同如下: 一、合同期限 合同期自20 年月日起至20 年月日止。 二、劳务派遣内容 (一) 现已在甲方工作的乙方派遣员工甲方继续留用;甲方可根据工作需要,向乙方推荐符合条件的劳动者(甲方负责确认其未与任何单位存在劳动关系),经乙方及劳动者本人同意,乙方聘为员工并派遣到甲方单位工作。 (二) 被乙方派遣到甲方工作的劳动者,由乙方与其签订劳动合同,并在其工作地办理社会保险及住房公积金。 (三) 依照本合同的约定,甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。 (四) 甲方使用乙方派遣员工的用工期限与乙方同劳动者依法订立的劳动合同中的合同期限相同。 三、费用结算 (一) 甲方向乙方应支付的费用包括“劳务费用”和“其它费用”两部分。 (二) 劳务费用的构成:

1.被派遣劳动者的劳动报酬; 2.被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分(社会保险参保项目及标准按国家和地方政府的有关规定执行); 3.劳务派遣服务费。 (三) 劳务费用的标准:被派遣劳动者的劳动报酬及社会保险费单位缴纳部分按实际发生额结算,甲方按照每人每年元的标准支付劳务派遣服务费给乙方。 (四) 受乙方委托,被派遣劳动者的劳动报酬由甲方代为发放。甲方每月将劳动报酬以货币形式支付给被派遣劳动者(按相关规定代扣代缴个人所得税),被派遣劳动者社会保险费个人缴纳部分甲方从其工资中代扣代缴。 (五) 甲方按月向乙方提供所支“劳务费用”(含代发的劳动报酬及代缴的社会保险费)和“其它费用”的清单。劳务派遣服务费甲方每季度向乙方支付一次。 (六) 甲方支付给乙方的劳务费用,乙方须开具正式的票据,甲方须提供必要的证明材料。 (七) 其它费用:包括但不限于本合同确定的应由甲方承担的经济补偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的相关费用等,该项费用甲方应及时足额支付给乙方或按双方共同认可的方式支付。 (八) 本合同期内,按照国家新施行的法规或政府的相关要求,乙方必须为派遣到甲方工作的劳动者增加支出的项目费用或乙方因向甲方劳务派遣而用人所必须增加支出的项目费用,由甲方承担,具体办理方式由甲乙双方协商确定。 四、甲方享有的权利

新劳务派遣合同(公司和公司-公司和个人)

合同编号: 劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地 实际经营地 劳动用工登记证编号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地 实际经营地 劳动用工登记证编号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本合同,并承诺共同遵守。 一、合同期限:本协议自止。

合同期满,经双方协商一致可以续签合同。 二、派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限: 1、乙方需要接受劳务派遣人员(以下简称员工)的岗位、人数、工作内容、工作地点和派遣期限如下: (1)岗位,人,工作内容,工作地点。 以上合计人,派遣期限均自日止。 2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务。 3、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。劳务派遣人员花名册是本合同的附件。 三、工作要求: 四、被派遣员工的管理: 1、派遣期内,被派遣员工因个人原因辞职的,应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。 2、派遣期内,被派遣员工离职或擅自离职的,根据方用工需求,甲方向乙方及时补充被派遣人员。 3、派遣期内,甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权;

4、在派遣期内,被派遣员工有下列情形之一者,乙方可以将派遣员工退回甲方。 (1)派遣协议期满的; (2)乙方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的; (3)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的; (4)不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的; (5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化,致使与派遣人员协商不能达成一致的; (6)派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的; (7)乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的10%以上的; (8)乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的; (9)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方),要求终止使用关系或劳动关系的; (10)试用期被发现不符合录用条件的; (11)严重违反甲方(乙方)规章制度的; (12)严重失职、营私舞弊,对乙方造成损害的;(以乙方的相关文件为准) (13)被司法部门依法追究责任的;

2020新版劳务派遣合同范本精装版

2020新版劳务派遣合同范本精 装版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-069015

2020新版劳务派遣合同范本精装版 派遣单位(甲方): 法定代表人: 被派遣人(乙方): 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上,经协商一致达成以下条款,共同遵照执行。 第一条工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣),到________岗位工作。 派遣期限为____个月,从20____年____月____日起至20____年____月____日止。 第二条合同期限及试用期

本合同期限为____年,从生效之日起计算。 试用期为____个月,从本合同生效之日起计算。 第三条工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。 第四条劳动报酬 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超 过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方,并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。 第五条社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方,甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的,用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》

最新劳务派遣合同模板

劳务派遣协议 甲方:(用工单位)_____ _____________________ 乙方:(派遣单位) 合同

劳务派遣协议 甲方: 乙方:阿克苏中力劳务派遣有限公司 甲方因生产业务需要,向乙方提出需求,同时乙方也具备该项目工作的能力,并愿意承接该项业务,根据《中华人民共和国合同法》规定,经甲、乙双方友好协商,同意谨遵以下条款: 一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 1.乙方按照甲方要求从年月日起派 遣名劳务人员到甲方岗位工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣 期年,试用期个月。试用期工资元/月,试用后工资元/月。 2.提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。 二、派遣人员的招录与变更 1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本协议的附件。 2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人单位不得随意解聘人员,如有特殊原因须

经乙方同意,或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更,应由乙方同劳动者订立劳动合同。 三、劳务派遣协议的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,于年 月日起生效,至年月日终止 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括: 1、派遣人员的劳务报酬; 2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用; 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; (二)费用的来源及发放标准: 1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表,经核准后按月按时发放。 2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用,由乙方书面通知甲方。 3、劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。(在确定的序号后“√”或“×”) (1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方收取元/人·月的劳务派遣服务费。() (2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取元/人·月的劳务派遣服务费。()

相关主题