医院财务会计不相容岗位分离制度
依据卫生部《医疗卫生机构财务会计内部控制规定》要求，必须加强医院的财务制约与监督，合理设置会计岗位，做到不相容岗位必须相互分离。

一、收入相关岗位设置
（一）提供服务与收取费用岗位必须相互分离；
（二）价格管理与价格执行岗位必须相互分离；
（三）严禁由一人办理收入业务的全过程。

二、支出相关岗位设置
（一）支出申请与审批岗位必须相互分离；
（二）支出执行与审核岗位必须相互分离；
（三）严禁由一人办理支出业务的全过程。

三、货币资金相关岗位设置
（一）出纳与票据管理岗位必须相互分离；
（二）出纳与会计档案保管岗位必须相互分离；
（三）出纳与收入、支出、债权、债务账面的登记岗位必须相互分离。

四、药品及库存物资相关岗位设置
（一）采购与验收、保管岗位必须相互分离；
（二）采购、验收、保管与会计记账岗位必须相互分离；（三）付款审批与付款执行岗位必须相互分离。

五、固定资产相关岗位设置
（一）采购与验收、保管岗位必须相互分离；
（二）采购、验收、保管与会计记账岗位必须相互分离；（三）严禁由同一部门或一人办理固定资产业务的全过程。