城市轨道交通客运组织概述
岗位设置:
1、部门助理,协助部门经理及部门所有成员完成各种工作,报价, 销售单审核,部门事务的协调
2、渠道专员,与厂家资源的争取,渠道的建设、维护,完成下达指标; 3、产品专员,负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化 4、下属店面:联想1+1专卖店
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程 商用业务部
城市轨道交通主要通过合理的客运组织来完 成其大容量的客运任务。
城市轨道交通客运组织是指通过合理布置客 运有关设备、设施,对客流采取有效的分流或引 导措施来组织客流运送的过程。
团结 信赖 创造 挑战
二、城市轨道交通客运组织的 特点
1. 客运组织服务的对象是市内交通乘客, 不办理行李包裹托运服务。
2. 全日客流分布在时间上有较为明显的高 峰(一般为早晚高峰)和低谷之分。
团结 信赖 创造 挑战
2. 车站管理模式及组织架构
(1)上海地铁一号线车站管理模式介绍
中心站长
值班站长
行车值班员
售检票人员
站台保安
卫生保洁员
图1-3 上海地铁一号线车站管理模式
团结 信赖 创造 挑战
(2)柏林地铁车站管理模式介 绍
运营监理
车站1 运行监护 车站控制
车站2 运行监护 车站控制
…… ……
部门职责:1、渠 道 处:商用产品的渠道建设、推广,争取厂家资源;
催款,回访。 3、客户经理,做好行业客户的开发,完成下达的销售任务; 4、技术安装,公司销售机器的安装调试、新产品的宣传; 6、网站开发,负责公司内部网站内容的更新、日常维护及新功能的开发;
承接部分客户网站的建设与开发,实现一定利润的要求 。
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
消费业务部
部门职责:1、渠 道 处:消费产品的渠道建设、推广,争取厂家资源; 2、数 码 产品处:联想数码产品、爱多丽数码产品的市场推广; 3、笔 记 本 处:消费笔记本产品的市场推广;
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
在华乐工作的优势:
1、规范管理、提供安全、稳定感 2、公司的规模、形象良好,更容易取得工作业绩 3、部门及岗位设置合理、规范、工作更得心应手,容易专注 4、工作接触面广,迅速了解同行业最新信息,进步快 5、高科技行业,个人的社会地位显优越性 6、企业的发展前景看好,能提供多方面的锻练及升迁机会 7、公司对员工负责,培训机会多
团结 信赖 创造 挑战
ห้องสมุดไป่ตู้
香港地铁客务中心
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
公司介绍篇
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
价值体系内容:
我们的价值来源于我们的被认可 我们的收入取决于自己的创造 我们要以同等时间创造更多的财富 我们只有比别人更多的付出才能活得更好 与时代一同进步,一天一小步,一年一大步 我今天的事情是否已计划好,并切实在做 我现在做的事情是否应该做 我做事有激情吗?是否专心、高效 我是否有危机感?想过今后咋办?
团结 信赖 创造 挑战
1.2城市轨道交通客运组织架构
一、城市轨道交通系统运营管理模式
运营管理
旅客运输 管理
运营设备 维修管理
调度 指挥
车站 管理
票务 管理
乘务 管理
车辆
供电
机电
通信 信号
土建
图1-1 城市轨道交通运营管理模式
团结 信赖 创造 挑战
二、城市轨道交通客运组织管 理模式
1. 控制指挥中心(OCC)组织架构
车站n 运行监护 车站控制
图1-4 柏林地铁车站管理模式
团结 信赖 创造 挑战
(3)香港地铁车站管理模式介 绍
站务经理
车站1 车站控制 客务中心
车站2 车站控制 客务中心
…… ……
车站n 车站控制 客务中心
运行监护
运行监护
运行监护 图1-5 香港地铁车站管理模式
团结 信赖 创造 挑战
香港地铁车站控制室
部门职责 1、政府教育处:政府、教育行业的招投标、采购工作; 2、企业客户处:各行业的销售 3、技术安装组:公司销售机器的安装、调试,新产品的宣传, 方案的撰写,网站建设,公司内部网络的维护。
岗位设置:
1、部门助理,主要负责内部人员及事务的协调、回访、追款 2、业务助理,参与电话销售,协助客户经理做好标书的制作,合同的执行,
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
华乐公司天条
不诚实 教唆别人不好好工作 严重损坏公司的形象
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
组织结构
总 经 理 室
信息系统部 消费业务部 商用业务部 客户服务中心
商务部 市场推广部 人力资源部
财务部 泉州分公司
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
信息系统部
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
工作指导原则: 1、我们改变不了别人,我们改变自己 2、把每件事情做到100分 3、今天的事情今天做完 4、把坏事变成好事
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
公司对人的要求:
1、有很强的责任心、爱岗、敬业 2、有很好的专业形象 3、有能顶得住压力的能力 4、有不断迎接挑战的决心 5、有很强的团队意识和工作意愿 6、愿意接受和服从公司的管理及价值体系 7、愿意与公司共同发展 8、强调并重视积极工作态度、良好工作方法、学习能力、 发展潜力
3. 全年客流分布在时间上按季、月、周、 节假日有较大起伏。
团结 信赖 创造 挑战
三、城市轨道交通客运组织的 宗旨
1. 安全 2. 准时 3. 迅速 4. 便利 5. 优质服务
团结 信赖 创造 挑战
四、客运组织工作的基本要求
1. 站容整洁 2. 导向标识清晰、完备 3. 优质服务 4. 遵章守纪 5. 掌握客流规律 6. 与其他部门紧密配合
控制指挥中心(OCC)是城市轨道交通系统的核心 ,负责全线路的调度指挥工作,客运组织以及设施保 障部门的运营组织生产工作必须以调度指挥机构的组 织计划与组织命令为依据而进行。
团结 信赖 创造 挑战
控制指挥中心(OCC)组织结构如图
控制中心主任
值班主任调度 分析调度
电力调度
行车调度
环控调度
维修调度
图1-2 控制指挥中心组织结构图
城市轨道交通客运组织概述
团结 信赖 创造 挑战
学习目标:
1. 了解城市轨道交通客运组织的概念。 2. 掌握城市轨道交通客运组织工作的基本
要求。 3. 了解城市轨道交通客运组织架构及车站
管理 模式。
建议学时:2学时
团结 信赖 创造 挑战
1.1 城市轨道交通客运组织概述
一、城市轨道交通客运组织的概念