自我评价人签字：日期
二、考核内容（直接上级填写）
项目
评判
备注
出色
满意
一般
较差
差
专业知识、技能
业务能力
工作质素（包括工作质量、计划性）
工作效率
考核目标达成率
适应能力
沟通、协调能力
理解判断力
创造力（包括创新精神）
学习能力、上进心
工作积极性、主动性、责任感
团队意识
服从意识
保密意识
遵守制度
企业文化的倡导
突出表现
三、综合评估结果
直接上级综合评语
工作业绩综
结论：
评估人签字：日期：
行政办公室意见：
结论：评估人签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
1、适用于员工转正、升降级、续聘、解聘、岗位变动及其他阶段性工作的评估；
2、此表一式两份，办公室、财务部各执一份。
员工综合评估表
年月日
姓名
部门
职务或岗位
评估期：自年月日至年月日
评估目的：□试用转正考核□升降职□续聘□解聘□岗位变动□其它
一、个人总结（自我评价）
您对过去本职工作的总结和综合评价：
您对您的本职工作和今后自我发展的要求和期望：
您希望您的上司在今后的工作中如何帮助你：
您对公司有什么建议和意见（管理、制度、生活及其它各方面）：