基层党务工作者队伍建设的几点建议
摘要:现阶段,随着社会的发展,基层党务工作是党的建设和党的工作的重要
组成部分,并且还是党的建设理论、原则的实现的过程。
其中党的领导活动,包
括决策和决策的实施,都离不开党务工作者。
所以何为党务工作者?党务工作者
主要是负责党委班子建设、基层党组织建设,党员组织关系管理工作的人员。
在
新时代的背景下,加强基层党务工作队伍建设迫在眉睫,基层党务工作者面临着
新局面、新挑战、新思想,他们的思想观念应该与时俱进,工作方法也应该适应
新形势的需要,他们更应该自觉的服从党的领导,严格按照党的规章制度处理基
层党务,并且培养出战略思维、敢于开拓创新的精神。
所以本篇文章结合当下背
景和基层党务工作者的队伍建设提出了几点浅薄的建议,希望会帮助规范基层党
务工作者队伍建设。
关键词:基层党务工作者;队伍建设;几点建议
引言
本文针对基层党务工作中现存的问题进行分析,突出表现在队伍流动性较差,人员配备相对不足;工作方式单一化,人员素质有待提升等方面,且结合新时期
党务工作的特点及要求,提出人员素质提升的方式。
在积极参与思想政治学习,
构建完善的党务工作规范制度等情况下,为基层党务工作人员整体业务水平的提升,服务意识的增强等奠定良好基础,使每一位基层党务工作人员均能够保持较
高水平的党务工作能力,更好地为人民服务,促进社会的发展。
1党务工作中现存的问题分析
新时期,基层党务工作中多存在着队伍流动性较差,人员配备相对不足;工
作方式单一化,人员素质有待提升等方面问题,影响着党务工作的整体质量。
1.1队伍流动性较差,人员配备相对不足
当前,基层党务工作中大多存在着党务工作队伍流动性较差等问题,党务工
作人员晋升的机会较少,影响着党务人员工作积极性。
党务工作中人员配备不足,对党务工作的重要性和意义认知不足。
在这种情况下,党务工作的作用难以切实
彰显出来,也不利于党务工作队伍的持续优化。
1.2工作方式单一化,人员素质有待提升
基层党务工作人员个人的专业能力、职业素养以及服务方式等均会直接影响
到党务工作的整体质量。
但是当前基层党务工作中却多存在着党务工作方式单一
等问题,党务工作人员的素质有待提升。
一些党务工作人员墨守成规,思想僵化,在面临各类新问题的情况下,仍然应用传统的方式与以往的经验进行分析,对党
务工作模式创新的重视程度不足,致使党务工作缺乏前瞻性、合理性、针对性等
特点,难以满足实际的党务工作要求。
2优化措施
2.1建立竞争机制,增强工作者业务能力
新时期基层党务工作人员需要明确自身的工作内容、工作职责,保持自身工
作的专业性。
基层党务工作人员作为国家政策的执行者,需要坚持“实事求是”的
工作作风,坚定自身的理念信念,坚持学习各类先进的思想与政策制度等。
在实
际的党务工作中,需要将经济与社会发展相互融合,真正走近群众,与群众交流,进而更好地服务于群众,避免居高临下的说教。
基层党务工作者需要适当学习心
理学方面的知识,不断总结工作经验,从思想政治角度出发,对自身工作进行适
当的调整与改革。
真正将党务工作、党政建设与人民群众生活紧密关联,在工作
中不断丰富实践经验,在工作中持续提升自身的能力。
激烈的市场竞争环境下,
还可以建立竞争制度。
基层党务工作者需要定期面临业务考核活动,进而保证每
一位新时期党务工作人员均能够保持较强的工作能力。
比如可以针对能够高效、
出色完成党务工作的人员进行奖励、表彰等;针对工作态度较差、群众反映问题
较多的党务工作人员进行处罚,通报批评等,营造良好的基层党务工作氛围,提
升基层群众对党务工作的满意度,积极与群众交流,使基层党建工作更加高效、
规范,切实解决群众的问题,发挥党务工作与服务的价值。
2.2加强基层党务工作者队伍培训工作
由于基层党务工作的重视度不够,很多工作者自身的素质低,能力也远远不
能胜任此项工作,所以需要进行专门的针对党务工作的培训,提高基层党务工作
者的工作能力和素质。
其中政治思想教育是用马克思主义的基本理论和党的基本
知识教育基层党务工作者,要求基层党务工作者实事求是,脚踏实地,与时俱进,开拓创新。
然后其他的培训工作应该具有系统性和整体性,对基层党务工作相关
知识和能力进行缜密的系统的分析,学习中充满针对性,并与时俱进的更新教材
内容。
就目前为止,还没有专门的针对性的一套教材,所以,应该尽快完善相关
的教育渠道,并且建立奖惩制度,开展相关的评比工作,激发基层党务工作者学
习时的激情,鼓励他们加强自学和实际工作的训练,勤勤恳恳工作,不断提高自
身素质和能力。
还有基层党务工作者除了针对性的学习外,还需要分层学习,不
同的位置,不同的人才,都应该分开培训。
总之培训最终的结果就是打造一支高
素质、高能力的基层党务工作者建设队伍,会带领人民全面深入贯彻落实党的建
设中国特色社会主义的基本要求。
2.3健全组织设置,充实壮大基层党务工作者队伍
为了切实加强基层党务工作者队伍建设,第一步应该健全组织设置,充实壮
大基层党务工作者队伍,提高基层党务工作者人员的素质。
除了要对党务工作者
有定期培训之外,还应该坚持定期举行换届选举,健全组织机构,激发内部的竞争,加强对基层党务工作者管理。
根据《党章》的相关要求,并且按照“理顺关系、加强领导、便于管理”的原则,对基层党组织关系不明确的部分,进行及时的整改与完善。
所以首先选好领头羊并带领整个队伍的建设,增强队伍间的凝聚力,创
新力,从而改进工作作风,提高工作效率。
其次,保证基层党务工作尽量遍布有
条件可拓展的地方,并且保证基层党务工作的顺利进行。
最后,在基层党务工作
中要灵活对待,临时的活动可以建立新的领导层,只要最终目的都是顺利的完成
基层党务工作,这样会确保发挥人才的最大用处,而不会掩埋他们的才气。
2.4定期展开培训活动,重视党员干部的使用
基层党务工作中需要加强党务工作者培训的重视程度,党组织需要以不间断
的形式对基层党务工作者进行定期指导。
聘请专家、教授等为工作人员开展讲座,解答各项问题,有计划的展开组织培训活动,将先进的政治理念、政治思想等融
入到基层党建工作中,使每一位基层党务工作人员均能够具备较强的工作能力,
能够切实解决各类问题。
在此基础上,还需要加强基层党务工作人员的选拔工作。
党组织应当高度重视党员干部的任命,培养及聘请更多具有较高政治素养、综合
能力的优秀基层党务工作人员,将其调整到重要的党务工作岗位上,为其他党务
工作人员也能够起到良好的示范作用,使每一位党务工作人员均能够明确自身努
力与进步的方向。
基层党务工作中需要坚持与时俱进的思想,加强党务工作者的
管理与指导,且保证硬件设施与软件设施充足,为基层党务工作人员整体素质、
工作能力的提升奠定良好基础。
结语
综上所述,新时期背景下,需要对党建工作进行新的认知与调整,确保所组织的党建主题活动具有时代特征。
不仅需要发扬党的优良传统以及党建工作中所成功经验,还需要通过不断创新与规范,让新时期党建主题活动更具有实效性,推进党建工作的顺利开展。
参考文献:
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