工程质量管理检查考核评分
XXXX集团股份有限公司工程质量管理检查考核评分表(单位)
被检查单位/部门:
序号
考核项目
考核内容
评分标准
检查扣分情况
得分
四
QC成果及创优创杯
(10分)
1.QC成果及创优创杯(10分)
1.有专人(兼职)负责QC及工程创优创杯申报工作(1分);对所辖能申报项目进行梳理,有记录,建立台账(2分),QC成果资料及创优创杯资料上报及时(1分);对上报资料进行审核(2分),记录完整(1分),建立审核台账(1分),有QC及创优创杯工作总结(1.5分),总结资料齐全(0.5分);
2.规章制度及管理办法执行情况(5分)
3.岗位职责及人员配置(5分)
4.工程质量终身制“两书一牌”覆盖情况(5分)
1.组织、制度、责任、保障等体系建立健全并有效运转得5分;不健全视情节扣2-3分,未有效运转视情节相应扣2-3分。
2.无集团公司质量管理办法书面文件扣2分,文件不齐全,缺一项扣1分;未进行贯彻和组织学习扣1分,对管理办法未全部贯彻组织学习,缺一项扣0.5分,记录不完整扣0.5分;
2.实测实量(3分)
1.现场观感(混凝土、钢筋、模板、线型控制等)质量符合设计、规范要求;
2.工程实测实量(混凝土强度、钢筋保护层、模板平整度、线型的顺直度等)符合设计、规范要求。
总分
100分
检查的分合计
备注:
检查人: 被检查项目技术负责人: 时间:
XXXX集团股份有限公司工程质量管理检查考核评分表(单位)
被检查单位/部门:
序号
考核项目
考核内容
评分标准
检查扣分情况
得分
一
质量管理体系
(20分)
1.管理体系是否建立健全,并以书面形式明确(5分)
2.规章制度及管理办法执行情况(5分)
3.岗位职责及人员配置(5分)
4.工程质量终身制“两书一牌”覆盖情况(5分)
2.质量问题及事故处理(3分)
3.不合格品管理(1分)
1.建立定期质量检查制度(1分);按时进行检查(1分),对检查中存在质量问题的下发整改通知单(1分),按时整改(1分),对整改内容进行复查(1分),整改资料闭合(1分),对业主、监理单位、集团公司、事业部(控参股公司)检查出的质量问题及时整改回复(1分),资料完整(1分),签字盖章齐全(1分);建立台账(1分);开复工报告、开工令资料齐全(1分);
3.问题解决措施、跟踪(1分)
1.建立健全录入、审核及权限变更制度(0.5分),建立信息化工作管理台帐(0.5分);
2.有专人(兼职)负责工程质量模块录入、审核工作(1分),台账不完整(0.5分),未对定期质量检查进行数据上报、整改不闭合(1.5分);
3.对项目遇到的问题能够认真识别,对问题提出解决措施(0.5分),如不能解决的及时上报并跟踪解决,并做好工作记录(0.5分)。
1.组织、制度、责任、保障等体系建立健全并有效运转得5分;不健全视情节扣2-3分,未有效运转视情节相应扣2-3分。
2.无集团公司质量管理办法书面文件扣2分,文件不齐全,缺一项扣1分;对项目经理部及时发放,无发放记录扣1分,少发一个项目经理部扣0.5分;未进行贯彻和组织学习扣1分,对管理办法未全部贯彻组织学习,缺一项扣0.5分,记录不完整扣0.5分;
3.收集好培训策划以及培训过程影像资料、培训内容、培训课件和培训总结资料(3分)。
总分
100分
检查的分合计
备注:
检查人: 被检查单位技术负责人: 时间:
XXXX集团股份有限公司工程质量管理检查考核评分表(项目)
被检查单位/部门:
序号
考核项目
考核内容
评分标准
检查扣分情况
得分
一
质量管理体系
(20分)
1.管理体系是否建立健全,并以书面形式明确(5分)
七
质量培训管理
(5分)
1.建立培训制度及培训计划(1分)
2.培训考核评价(1分)
3.培训工作记录(3分)
1.建立培训制度及培训计划(1分);
2.及时对培训效果进行考核评价(1分);
3.收集好培训策划以及培训过程影像资料、培训内容、培训课件和培训总结资料(3分)。
八
实物质量
(5分)
1.现场观感(2分)
3.制定活动方案(质量月活动、质量提升方案等)(2分),上报活动方案(1分),按时组织实施(1分),活动组织实施后及时总结(2分),记录资料齐全(1分);
XXXX集团股份有限公司工程质量管理检查考核评分表(项目)
被检查单位/部门:
序号
考核项目
考核内容
评分标准
检查扣分情况
得分
四
质量监督
(15分)
1.监督检查与整改(11分)
五
QC成果及创优创杯
(5分)
QC成果及创优创杯(5分)
有专人(兼职)负责QC及工程创优创杯申报工作(1分);QC成果资料按时完成并上报(1分);及时收集创优创杯资料(1分);有QC及创优创杯工作总结(1分),总结资料齐全(1)
1.建立制度、台账(1分)
2.录入、审核过程管理(3分)
3.对特殊、关键工序作业针对性制订质量控制分析并列出具体措施(3分)。
三
质量管理
(35分)
1.原材控制(3分)
2.过程管理(25分)
3.质量活动(7分)
1.建立材料质量自检、抽检、验证制度(1分);对进场材料进行抽检(1分),建立抽检台账(1分);
2.每月召开工程质量专题会议(1分);记录资料完整(1分);执行工程质量安全手册(2分),对执行情况进行小结并上报(2分);及时上报质量月报(1分),一次未按时扣0.5分;建立质量通病治理方案及措施(2分);签订质量终身制承诺书(1分);建立内部质量验收制度(1分),落实“三检制”(1分);内部质量验收责任明确(1分)、记录齐全(1分)、创优分解的质量目标落实到“三检制”(1分);对施工工序及时报检(1分),报检资料齐全(1分),签字完整(1分);建立首件制(样板制)管理制度(1分),开展首件制(样板制)(1分);制订首件制实施计划(1分),首件制(样板制)总结(1分),总结内容完整(1分);工序交接记录完整(1分),签字齐全(1分);
3.部门设置合理(1分),分工明确(1分),职责清晰(1分),有书面分工(1分),岗位职责明确(1分);
4.覆盖不全扣1分/项
二
质量管理
(40分)
1.质量管理计划(10分)
2.过程管理(20分)
3.质量活动(10分)
1.与所属项目签订目标责任书(3分),内容齐全(2分),少签一个项目经理部扣0.5分;有年度质量计划、创优计划(2分);质量计划或创优计划目标不明确(1分)、目标未分解(1分)、措施不到位(1分);
2.建立质量问题、事故报告制度(1分);出现质量事故及时向上级部门报告(1分);质量问题、事故及时进行整改(1分);
3.无不合格品台账或不合格品未整改处理的不得分;不合格品台账不齐全,整改不及时, 整改资料不闭合的每种情况扣0.5分。
4.每发生一起较大质量问题或一般质量事故,扣5分;被政府有关部门或建设单位通报、来函每次扣3分;发生重大质量事故的、企业信誉蒙受损失的每次扣10分。
五
工程质量
信息化管理
(5分)
1.建立制度、台账(1分)
2.录入、审核过程管理(3分)
3.问题解决措施、跟踪(1分)
1.建立健全录入、审核及权限变更制度(0.5分),建立信息化工作管理台帐(0.5分);
2.对所辖项目信息化录入过程分模块每月进行检查(0.5分)、指导并对数据进行审核(0.5分)有详细检查记录(1分),无检查记录缺一月扣0.5分;检查结果状态是否闭合(0.5分),及时申请开通、变更模块权限(0.5分);
2.质量问题、事故报告制度(1分);出现质量问题、事故及时上报(1分);出现谎报、瞒报的每种情况不得分;质量问题、事故未按照“四不放过”原则及时处理的,整改不闭合(1分)。
3.发生一起较大质量问题或一般质量事故,扣5分;被政府有关部门或建设单位通报、来函每次扣3分;
4.所管辖项目发生信誉评价降级、投诉、举报属实、重大质量事故的、企业信誉蒙受损失的每次扣10分。
3.对项目遇到的问题能够认真识别,对问题提出解决措施(0.5分),如不能解决的及时上报并跟踪解决,并做好工作记录(0.5分)。
六
质量培训管理
(5分)
1.建立培训制度及培训计划(1分)
2.培训考核评价(1分)
3.培训工作记录(3分)
1.建立培训制度、制定培训计划(1分);
2.及时对培训效果进行考核评价(1分);
3.制定活动方案(质量月活动、质量强企活动计划、质量提升方案等)(3分),上报活动方案(1分),按时组织实施(2分),活动组织实施后及时总结(2分),记录资料齐全(2分);
三
质量监督
(20分)
1.检查评比(12分)
2.质量问题及事故处理(3分)
3.质量信誉(5分)
1.及时进行开、复工检查(1分);及时开展质量督查(1分);记录完整(1分);对项目检查资料完整(2分),签字是否齐全(1分),下发质量整改通知单(2分),整改回复资料齐全(2分),对整改内容进行复核,复核记录齐全(2分),整改资料一项不闭合扣1分;
2.定期召开工程质量专题会议(1分);记录资料完整(1分);执行工程质量安全手册(2分),对执行情况进行小结并上报(2分);制定日常监督检查和指导计划(1分),内容明确(1分),记录完整(1分),每季进行管理情况小结(2分),内容完整(1分);建立质量通病治理方案及措施(2分);按时收集项目质量月报(1分),建立台账(1分);及时上报质量月报(1分),一次未按时扣0.5分;收集各项目签订的质量终身制承诺书(2分),建立台账(1分);
3.部门设置合理(1分),分工明确(1分),职责清晰(1分),有书面分工(1分),岗位职责明确(1分);