深圳市XX有限公司
储备干部晋升机制
晋升原则:
1、德才兼备的原则;
2、公平、公正、公开的原贝
3、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的原则。

晋升的模式:
1、按工作表现晋升;
2、按投入程度晋升;
3、按培养潜质晋升。

晋升的流程:
课程体系:
1、“公司基本情况”课程体系: 培训内容
项目设置
公司现状介绍
1、公司组织架构和主要部门职责
2、公司主要管理人员介绍
3、公司联系方式，包括公司名称、门店分布、 地址、 电话、传真、网址、E-mail 、邮编等
公司发展简介
公司成立日期及公司发展各阶段的关键事件
确定人才
绩效考核评
综合评定确
•公布晋升结
正式任 培训上
参与评
参与评
工作交
新 进 应 届 毕
业 生 培
训
公司战略
举
公司企业文化1企业核心经营理念、核心价值观
2、公司发展战略、远景和使命
3、公司的核心竞争力
2、培训课程体系:
基
层
管
理
人
员
4-U
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位
前
培
训
课
程
体
系:
1
、培
训课
程内
容：
2、培训课程体系:
三、中层管理人员岗前培训课程体系:
1、培训课程内容:
2、培训课程体系:
四、高层管理人员岗前培训课程体系:
1、培训课程内容:
2、培训课程体系。