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篇一：员工入职考试题
东莞市川拓电子有限公司
电子事业部员工入职考试题
姓名:时间:年月日得分:
说明：1、试题共计100分，闭卷考试，考试时间30分钟。
2、考试成绩60分及格，及格将被录用，不及格则不录用。
一、填空题：（每空2分，共40分）
1、1+1+1+1+1+1+1+1×0+1=（）
2、生产现场管理“5s”是指整理、整顿、、、“5s”。
3、生产过程中焊锡使用的恒温烙铁温度一般设置在（）-（）℃之间。
4、无故不到岗、未经批准私自不到岗视为。
5、紧跟数列1.3.6.10.15.21…后面的数是（）。
6、写出它们是中文意思：cm()m（）pcs()kg()
7、把中文翻译成英文：红色（）黑色（）白色（）
8、单位换算：（）g=1kg1cm=（）mm
9、我们公司地址是:.
10、我们公司有哪两个部门：、。
二、判断题：对的打√，错的打×（每小题3分，共30分）
1．进入公司大门需戴厂牌。
（）
2．员工携带个人物品外出时，须开具“放行条”。
（）
3.上班时间可以随意离岗。
()
4.身体不舒服可以不用请假私自不来上班。
（）
5．厂区内可以随地吸烟带打火机进入工作场所。
（）
6．生产设备觉得自己会用可以随意调解使用。
（）
7．生产过程中遇到或发现存在安全隐患事项要及时向上级汇报。
（）
8．他人违章，与我无关，不必提醒和制止。
（）
9.进入生产车间必须穿工鞋工衣，不得批长发戴手链。
（）
10.安全生产的方针是：安全第一，预防为主。
（）
三、按顺序写出26个英文字母（30分）。
篇二：最新新员工入职测试题
新员工入职培训试题
部门：姓名：成绩：日期：说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。
2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。
3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70
分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合
格者将再次接受培训，直到考试合格为主。
考试内容：
一、填空题（每小空3分共42分）
1．公司全称。
2．公司主要经营的产品是。
3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。
4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡
5．公司工资发放日期为每月
6．员工试用期为
7．公司的愿景是
8．公司的发展观是
9．公司的核心价值观是
10．员工离开办公桌
11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写后，到出纳处报账。
12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受
二、选择题（每道题2.5分，共计35分）
单选题：
1．员工矿工一天扣（）薪资。
a．1天b．2天c．3天d．4天
2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。
a．请假单b．外出申请单c．未打卡补签申请单
3.请假一天以上，需要谁来批准（）。
a.行政人事主管
b.部门经理
c.总经理
4.员工转正需填写（）。
a.员工正式入职登记表
b.员工应聘登记表c．员工转正申请表
5．正式员工离职应提前（）天提出。
a．7天b．10天c．15天d．30天
6．上班迟到8分钟应罚款（）。
a．10元b．15元c．20元d．30元
7．公司的理念是（）
a．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。
b．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。
c．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。
d．只有行动起来，才能创造结果。
8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。
a．3天b．4天c．5天d．7天
9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。
a．旷工b．请假c．上班d．出差
10．月度优秀员工嘉奖（）元。
a．100b．200c．300d．400
多选题：
11．下列哪些行为违反公司制度（）
a．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。
b．在办公场所吸烟。
c．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。
d．泄露公司商业机密。
12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）
a．员工未经请假无故不上班，
b．不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。
c．使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。
d．因其他违纪行为造成的缺勤。
13．下列哪些行为违反了办公室管理制度（）
a．在办公区域内吸烟
b．把亲友领进办公室聊家常
c．下班后没有关闭电脑就回家了
d．打印机、电话等办公用品用于个人用途
14．下列哪项符合优秀员工评选标准（）
a．严格遵守作息时间，当月无迟到、早退、请假、旷工等现象，出勤率100%。
b．工作区域干净整洁。
c．当月无惩处记录。
d．当月考核85分。
三、判断题（每道题1分，共计13分）
1．上班迟到一次还可以获得全勤奖。
（）
2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。
（）
3．当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。
（）
4．着奇装异服，拖鞋上班。
（）
5．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。
（）
6．每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。
（）7．每周五晚上为公司集体学习时间。
（）
8．无故缺勤半天（4小时）以上者，按照旷工一天处理。
（）
9．未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设。