编号：
被考核人
部门
岗位
考核人
成绩
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
月度平均成绩
年度考核成绩
绩效面谈内容（记录）
1、考核周期内突出的工作业绩，以及员工工作过程中值得肯定的地方。
（1）员工自述：
（2）考核人评述：
2、考核周期内存在的不足之处，以及员工需要提升专业技能或管理水平。
（1）员工自述：
（2）考核人评述：
3、明确下一年度的部门工作目标，以及员工下一步工作和绩效的改进方向。（考核人讲述）
4、预计在下一年度完成既定的工作目标，将会出现的困难或需要协调的事项，希望部门提供怎样的帮助。
5、其它：
考核人签名：被考核人签名：
感谢大家一直以来的辛勤付出，希望通过这次面谈，工作能够取得更大的进步，再创佳绩。