年轻干部如何健康成长所以在当前和今后的一个时期，年轻干部应当把增潜力、强素质做为成长进步的第一要务，从而。

新时期的年轻干部应具备以下三种素质：一是具备坚定的政治立场。

年轻干部要善于从政治上观察和处理问题，把讲政治的要求贯彻落实到工作的各个方面和各个环节，始终与党中央保持高度一致。

树立正确的人生观和价值观，做到立党为公，执政为民，权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

把全心全意为人民作为根本宗旨，正确行使权力，在干事创业的过程中体现和实现人生价值。

二是具备较强的业务素质。

较强的工作能力不是一蹴而就的。

年轻干部在日常工作中，要关注民生，深入基层，深入群众，深入生活，了解民意，体察民情，听取民声，向实践学习，向群众学习，向书本学习，向领导和同事学习，勤于思考，善于总结，在积累中不断提高自身的工作能力和水平。

三是具有健康的心理素质。

人生不如意十之八九，每个人都有不顺心的事，都有不如意的时候，都有失败和挫折。

如果没有旺盛的斗志和坚韧不拔的毅力，就难以战胜困难、战胜自我。

年轻干部更要保持良好的心理状态和活力，做到胜不骄，败不馁。

身处顺境不骄傲，面临困境沉着、冷静，寻找对策，走出低谷。

善于调节自己的心态，克服工作多、任务重等困难，变压力为动力，经常保持热情、乐观、勇气、果断和执著的精神，真抓实干，促进工作取得新成效。

正派高尚的人格品行是年轻干部健康成长的根本年轻干部往往年少气盛，急于求成。

所谓“新官上任三把火”，上任伊始就想树权威、出政绩。

然而，领导者权威的树立除了组织赋予的职位影响力外，关键取决于领导干部的人品修养。

人品修养是年轻干部的为政之本，年轻干部讲人格、讲品德，也是讲党性的具体表现。

结合乡镇工作的实践和自身成长的经历，我认为领导干部的人品修养要从四个方面做起。

一是事业第一。

年轻干部的优势在于精力充沛、思想活跃、观念新颖、勇于创新。

年轻干部要淡化“官念”，为官一任，造福一方。

年轻干部选择了事业，也就选择了收获；选择了奉献，也就选择了高尚。

要矢志追求高尚，放胆磨励人生，勇做事业的搏击者、奋进者和开拓者。

要时刻牢记权力是人民给的，只能无条件地为人民服务，从而自觉地养成“奉公为德、谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的从政风范。

二是道德高尚。

年轻干部要“做一个高尚的人，做一个纯粹的人，做一个有道德的人，做一个脱离低级趣味的人，做一个有益于人民的人”。

年轻干部要树正气、走正路、干正事，最主要的是过好“五关”，即名位关、权利关、金钱关、美色关、人情关。

做到五个“正确对待”：正确对待名位，要懂得名位不是靠争来的，而是靠自己的实绩换来的，没有通过努力拿到的名位是苍白无力的，也是会很快消失的。

正确对待权力，把权力看成责任，而不是组织对个人的补偿；要把权力看成是奉献，而不是个人索取的工具；要把权力看成是重担，而不是贪图享乐的温床。

正确对待金钱，自己的钱用起来心安理得，别人的钱用起来提心吊胆。

正确对待婚姻和爱情，要富贵不能淫，贫贱不能移。

正确对待人情，不能为了亲情放弃原则，为了情感放弃理智。

努力做到名利面前不红眼，权力面前不昏头，金钱面前不伸手，美色面前不动心，亲情面前不松口。

三是为人清正。

年轻干部往往岗位调动比较频繁，所以不光要烧好“三把火”，更要端好“三盆水”。

“第一盆水”好好“洗个头”，始终保持清醒的头脑。

“第二盆水”仔细“洗洗手”，争当廉洁自律的排头兵。

“第三盆水”尽快“洗洗脚”，以利于轻装上阵，深入基层。

只有通过跑村头、住船头、蹲码头，才能体恤民情，了解真情，才能上下携手齐心协力把基层工作做好。

四是表里如一。

“言必信，行必果”，年轻干部立世之初更要注意以德感人，以德树威。

尽量做到对上对下一致；人前人后一致；当官前与当官后一致，讲的与做的一致。

要严以律己，宽以待人，与人为善；要襟怀坦白，赤诚相见，豁达大度。

不搞亲亲疏疏，拉帮结派和小圈子，要能听得进不同意见，容得下不同意见的人，求同存异、和衷共济。

三、良好扎实的内功是年轻干部健康成长的基石一个合格有为能跨世纪的年轻干部应具备哪些功底呢？1.深厚的理论功底。

理论水平的高低，在很大程度上决定着领导水平的高低。

年轻干部不能自以为文化程度高而骄傲自满，放松理论的学习。

作为新时期的基层干部，更应抓紧时间学习理论知识、科技知识、法律知识、业务知识和管理知识，成为懂政策、懂法制、懂科技的合格干部。

2.扎实的调研功底。

3.较强的文字功底。

领导者必须具备深厚的文化素养，把工作思路和治乡方略用精悍、简洁的文字表达出来，形成规范的具有指导意义的报告、通知、文件、论文等，使已经理清的工作思路通过一定渠道的文字加以传播，在更大范围内和更大的程度上变为大家的自觉行动。

4.良好的口才功底。

良好的口才是一个合格有为的年轻干部的基本素质。

怎么样才能讲好呢？一是要“言之有理”；二是要“言之有物”；三是要“言之有情”。

要讲真话、要讲实话、讲公道话。

5.高度的修身功底。

年轻干部要率先模范履行江总书记提出的“三个代表”的要求，树立正确的世界观和人生观，努力加强自身修养，坚持做到自重、自省、自警、自励。

年轻干部的成长是一个不断扬弃的过程。

奥斯特洛夫斯基说过，人的一生可能燃烧，也可能腐朽。

年轻干部应该明白，人生的价值在于为社会奉献了多少，人生的滋味在于自己被人们爱得有多深，人生的真谛是用真、善、美三足来支撑自己人格的鼎。

追求事业自得其乐，物质生活知足常乐，这是年轻干部应树立的最基本的人生观。

年轻干部一定要不断给自己提出新的目标，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年华贡献给社会。

工作中创新意识不强。

用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

遇到困难作为一名青年干部，如何在学习与实践中锻炼自己、提高自己，更好地适应社会发展和时代的要求，我认为，应在六个方面狠下功夫。

第一，要着力培养讲政治的意识。

青年干部是党的干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，确保青年干部健康成长是党的建设新的伟大工程的重大任务。

青年干部的政治水平、政治觉悟、政治立场如何，关系到党和国家的前途命运。

因此，青年干部必须强化“讲政治”的意识。

一要加强政治理论修养。

要坚定理想信念和政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉运用马克思主义立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题；坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定；增强大局意识，自觉做到在大局下考虑问题，谋划工作，促进经济社会发展。

二要正确对待名利。

青年干部要立志做大事，对待一切功名利禄，要有淡泊之心。

看到别人提升有压力是正常的，但重要的是要变压力为动力，扎实工作，做出实绩。

青年干部要力戒浮躁，安于平凡。

能否耐得住寂寞是对党员干部的一个严峻考验。

因此，青年干部要切实加强品德修养，严格把握自己，走出浮躁，安于寂寞，静下心来发奋学习，踏踏实实干实事。

三要正确对待得失。

得意淡然、失意坦然。

青年干部做任何事情，要想成功，就要调整好自己的心态。

既要尽最大的努力成就事业，又要顺其自然，心平气和，坦然面对一切。

第二，要着力培养学用一致的优良学风。

学习是一个人进步成长的阶梯。

青年干部只有勤奋学习，才能拥有较高的政治修养，深厚的理论涵养，过硬的业务素养，才能在思想上更加清醒，政治上更加坚定，业务上更加出色。

青年干部要勤读有字之书，夯实自身基础；善读无字之书，提升自身素质。

要以学为荣，以学为乐，自觉向书本学，向群众学，向实践学。

要把理论学习与自己的思想和工作实际结合起来，做到学以致用、用以促学、学用结合。

要把大胆探索的勇气和科学求实的精神结合起来，不断研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。

要端正学习态度、明确学习目的，确立学习目标，做到持之以恒。

要由浅入深，由少到多，由易到难，循序渐进地学习，不断丰富自己的知识，增长自己的才干。

第三，要着力培养恪尽职守的敬业精神。

青年干部肩负着经济社会发展的重任，在许多岗位都是中坚力量，可以说，他们的工作态度、工作能力、工作水平如何，关系到党的事业的兴衰成败。

因此，青年干部要立足本职。

干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。

要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。

青年干部要勇于面对各种困难。

“艰难困苦，玉汝于成”。

古往今来凡成就大事者，都善于从困难的环境中汲取营养，砥砺意志，自强自新。

环境越是艰苦，越是困难重重，青年干部越要振奋精神，永不自满，要始终有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概。

青年干部要乐于奉献。

必须无条件地服从组织的安排，时时讲大局，处处讲奉献，决不能只想个人进退得失，或者“这山望着那山高”，心浮气躁。

要发扬吃苦耐劳的精神，尽职尽责，扎实工作，把追求融入到一件件具体的工作中去，把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。

第四，要着力培养与时俱进的创新理念。

创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力源泉。

青年干部要始终保持蓬勃的朝气，不断锤炼昂扬的正气，时时处处彰显创新的锐气。

要有激情、有干劲，力戒暮气、世故、圆滑。

要培养敏捷的思维能力，善于多角度思考问题，出思路解决问题，敢于突破，勇于创新。

要注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，推动工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中突破。

办事情、作决策，要善于把上级指示精神同本地实际结合起来，勇于革除因循守旧、故步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，创造性地开展工作。

第五，要着力培养求真务实的工作作风。

实践出真知，实干出成绩。

在实践中培养锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。

要提倡广大青年干部到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦和困难多的地方去，经风雨、见世面，在实践锻炼中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

青年干部要想事业有成，只幻想不行，投机取巧更不行，要切实把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，坚忍不拔，持之以恒，顽强拼搏，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。

青年干部要想成就一番事业，必须有求真务实的作风，做到“不唯书，不唯上，只唯实”。

事业心比较强，是年轻干部的共性。

想干好工作，想多做些事，这无可非议。

但出发点和落脚点决不能脱离实际，要尊重客观规律，时时处处体现一个“实”字。

起草文件和讲话，文风要朴实；做事情、搞活动，要务实；处理问题解决问题要唯实；为人处世要老实、诚实。

要下决心从文山会海里解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，讲真话，干实事，求实效。

青年干部要有争创一流的精神。

干任何一项工作，都要坚持高标准、严要求，不干则已，干就干好，不抓则已，抓就抓成，以时不我待、重任在肩的紧迫感和责任感，不断推动各项工作上水平。