二、我院护理概况(管理模式)
医院：
业务院长 ↓ 护理部主任 ↓ 大科护士长 ↓ 科室护士长 ↓ 护理组长
二、我院护理概况(管理模式)
科室：
护士长 ↓
副护士长 ↓
护理组长 ↓
责任护士 ↓
助理护士（N0级护士）
三、法律法规及医院规章制度
三、法律法规及医院规章制度
本院护理核心制度 （十项）
分级护理制度 护理值班、交接班制度 护理查对制度 抢救工作制度 患者身份识别制度
三、法律法规及医院规章制度
本院护理核心制度 （十项）
危重患者护理管理制度 护理不良事件报告制度 输血管理制度 安全用药制度 健康教育制度
严格执行： ★★护理查对制度★★
▲（ 各种护理操作）▲
四、护理带教安排
四、护理带教安排
院级： 1、岗前教育 2、护理带教老师会议 3、院级业务培训 4、操作培训 5、实习生座谈会 6、评选优秀教学工作者（实行双向评教）
五、护理实习生管理制度
13、实习期间违反实习规定和护理职业 道德行为规范等，情节严重者停止实习。 遵纪守法，注意人身安全，下班及时回 家。
14、实习队长负责同学的思想和学习情 况，经常收集同学的意见和建议，定期 向带教老师汇报，以便及时发现问题、 及时解决，发生重大问题及时汇报。
五、护理实习生管理制度
一、医院概况
一、医院概况
一、医院概况
二、我院护理概况（人力资源）
随着护理队伍在不断壮大，在任后主管护师44名，在编护师 81名，在编护士3名。 目前在编护士140名，非在编护士103 人，其中合同护士103人，临时护士20 人。
二、我院护理概况（护理荣誉）
五、护理实习生管理制度
1、实习生由学校和医院共同管理，护生应服从医 院安排，在实习期间出现的各种问题及时向护理部 教学管理人员反映。
2、实习生在我院注册护师的指导下工作，实习中 一般不进行侵入性操作。
3、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、 医院各项规章制度和学校的实习规定，凡因违反操 作规程和实习生有关规定，造成差错事故的一切后 果均由个人承担。
仪容仪表
（1）上班时精神饱满，举止端庄大方， 佩戴胸牌
（2）衣貌整洁、穿戴符合要求。 （3）在工作中始终做到“说话轻、走 路
轻、关门轻、操作轻”，以保持病 区、院区的安静。
劳动纪律—--做到“六不准”
（1）不准在办公室闲聊、大声喧哗。 （2）不准看与业务无关的书籍、玩手机。 （3）不准干私活、带家属值班。 （4）不准电话请假、迟到、早退、脱岗、串岗。 （5）不准吃零食、打瞌睡、洗澡（手术室）等。 （6）不准与病人（家属）及工作人员发生争吵。
实习生岗前培训
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内容
医院概况 我院护理概况
法律法规及医院规章制度 护理带教安排 护理实习生管理制度 给实习同学的建议
一、医院概况
**医院创建于**年，为区域内唯一的 二级甲等综合医院，是**医、教、研、 预防保健、康复理疗及“120”急救中 心，**新农合、城镇职工医保定点单位 及**终止中晚期妊娠定点医院。在区委 区政府的主导下，2012年**红十字医院 和**整体并入**人民医院，成立了**人 民医院本部和东院区，开创了医院发展 的新局面。
4、具有良好的职业道德和行为规范，进入病区要 求仪表端庄、举止大方、谈吐文雅，着装整洁，不 佩戴首饰和留长指甲。正确佩戴胸牌。
五、护理实习生管理制度
5、以患者为中心，尊重患者的人格和权利，热 心为患者服务，对患者态度和蔼、诚恳、耐心， 在任何情况下均不得与患者发生争吵。正确处理 与患者、陪护之间的关系，严禁向患者或陪护借 钱物。
拟在各院校实习生临近实习结束时安排，评 选优秀带教老师、优秀带教护士长
四、护理带教安排
科室： 1、入科岗前教育：按各科制定科室岗前教育内容由护士长
或带教老师完成。岗前教育内容应包含：科室基本情况 、 科室环境、物品放置 、岗位职责 、科内制度、学生在本 科应掌握的病种以及医德医风要求 、仪表仪态要求等。 2、临床日常带教：进行操作、理论指导，医德教育。 3、科内业务培训 4、出科考核：指导学生进行理论复习，进行出科理论、操 作考核。 5、实习鉴定的填写:及时完成实习鉴定的书写，在学生出科 前3 天内完成实习鉴定的书写，护生在出科时带走。
9、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗 串岗，不干私活，不玩手机，不谈论私事， 不会客，不在护办室或治疗室内围座闲聊。
五、护理实习生管理制度
五、护理实习生管理制度
12、请假制度：实习生不得无故请假，未经同意， 擅自离岗，医院将根据其情节严重程度给予警告、 停止实习等处分。没有特殊理由事后补假作旷班处 理。旷班一天补两天，累计旷工3天退回学校。批 假原则：请假1天，科室护士长批假；2-3天由护理 部批假；4天以上由校方与护理部联系后，并由监 护人（父母）在请假单上签字，报护理部备案。请 假程序：科室拿请假单→实习组长签名→护士长签 名→护理部批。病假：凭本院的诊断证明和病假证 明请假；事假：实习期间一般不请事假，如有特殊， 医院与学校核实后批准。
一、医院概况
医院总体占地面积14万平方米，开放床 位500张，职工550余名，其中各科专家 40余名，设有内科（循环、神经、呼吸、 泌尿、内分泌、消化等）、外科（普外、 泌尿、心胸、颅脑、小儿外、骨外等）、 妇科、产科、儿科、急诊、麻醉、手术、 五官、ICU、感染性疾病科、康复理疗、 健康体检中心、病理、检验、影像、血 液透析、高压氧等临床医技科室近50个。
6、遵守保护性医疗制度，未经带教老师允可， 不能独立向患者及家属解释病情。
7、严格执行查对制度，工作中如不慎发生差错， 须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补 救措施，当事人应详细书写事情经过。
五、护理实习生管理制度
8、尊敬老师，虚心求教，团结同学。按照护 理部安排的实习时间和实习科室轮转表进行 实习，未经许可不得私自更改实习时间和科 室，否则一经发现，勒令退回。服从护士长 排班，不得私自调班次，否则以旷班处理。 实习期间的节假日休息由医院和科室统一安 排。