__集团招聘经理__ 岗位说明书
岗位名称招聘经理岗位编号BBY-JT-RLZY-003所在部门人力资源部岗位编制人数1
直接上级人力资源总监工资等级
直接下级
招聘主管、招聘专员、招
聘助理
薪酬类型
岗位职责综述
根据集团人力需求制订实施人员招聘计
划和招聘预算,负责人员编制计划合理执行,负
责招聘机构选择与评价,人员配置与管理,负责
招聘部门下辖员工的工作调配,力求达到最佳绩
效。
所在岗位架构图
职责与任务:
序
号
职能概述岗位具体职责
职责一部门管理工
作
1.根据集团人力资源部的各项制度,制订招聘组各员工岗位职责,并加以优
化;
2.根据集团各阶段目标,制订合理的招聘计划;
3.根据各阶段人力需求初步制订合理预算,并在执行期间加以监督实施;
4.合理调配部门各岗位人员工作。
职责二
招聘体系及
制度建设
1.建立健全的招聘体系;
2.建立完整合理的评测体系;
3.根据集团实际建立完善的招聘管理制度。
职责三
招聘规划及
策略管理
1.根据集团人力需求制定合理的招聘计划;
2.合理分配部门人员具体工作;
3.按照招聘需求合理分配招聘方式侧重点。
职责四
招聘渠道管
理
1.寻求合理的招聘渠道;
2.对各个招聘渠道进行评测;
3.招聘渠道信息维护及关系维护;。