技术学徒培训协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经甲、乙双方共同协议，甲方同意聘用乙方为生产部门装配技工学徒。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，根据国家有关规定，签订本协议，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。

一、协议期限：

二、协议有效期限为三年，自年月日起至年月日止。

1、协议期的前个月为试用期，即由年月日起，至年月日止；

2、乙方第一年综合工资为元/月（此工资需参与绩效考核），包食宿但无其它任何补贴或加班费；

3、协议期的前，甲方将每月从乙方工资中扣除元作为培训保证金，自入职当月起，直到扣满时止；此款合约期满后一次性退回；

4、在协议期内乙方若因个人自身原因要求离职，所扣的培训保证金一律不予退还；

5、试用期内，乙方的工作、奖惩、绩效考核等，均依甲方有关规定办理；

6、协议期内，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇；

7、第二年，视其技能工资在之间；

8、第三年以考核规定及职务等级评定标准定工资。

三、工作任务：

甲方安排乙方主要从事与有关的工作。

四、劳动纪律：

乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

五、本协议的续订、变更与解除：

（一）本协议期满即自然失效，但不影响双方签订的劳动合同、保密协议的法律效力。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经协议双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议；

1、乙方严重违反甲方制定的规章制度；

2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

4、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；

5、乙方不认真履行岗位职责，无法按时完成所分配的工作任务，给甲方造成严重损失的（经济损失达1万元以上或名誉受损无法挽回的）；

6、品行不良、侮辱领导、同事，影响恶劣的；

7、保密工作失误，给公司造成损失的。

上述1.2.3.5.6.7项解除协议的甲方有权不退还培训保证金。

（四）乙方依据本协议规定解除劳动协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，但不能免除乙方违约应承担的责任。

六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

七、本协议自双方签字、盖章之日起正式生效；

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。