（该职位名称）
直接下属职位名称和人数
沪办主任（ 计划员（
1 人） 1 人）
营销员（ 3 人）
工作关系（外部）： 上海小糸车灯有限公司及其它配套厂
（
人）
工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，
与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数： 11 该职位直接下属人数：5 下属员工的种类：营销类销售及营销支持 直接控制的预算额：
能经常出差
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
经常出差
电脑，手机，传真机
正常工作量
七、工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
六、任职要求： 学历及专业
最低学历 中专
所学专业 机械制造专业或市场营销专业
所需培训
培训科目 市场营销
培训时间 2003.8-2003.11
所需经验
5 年销售或客户服务工作经历
专业技能
修习过《市场营销项目管理》，《市场营销策略》，《销售心理学》
通用技能 体能要求
具有良好的沟通能力与影响力，处事果断，相当的思维拓展能力和 敏锐的观察力
间接下属人数：5 其他指标：
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依
其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，
数据易采集。
重要性
应负责任

衡量标准
1
根据公司的经营计划，制定营销部的业务计划，并负 计划完成情况、可行
某车灯公司职位说明书
一、基本信息：
职位名称：营销部长
所属职类职种：
所属部门：营销部
直接上级：总经理
拟定人签名：
定员人数：
上级部门主管审批：
审核人签字：
二、职位目的：
根据公司的经营计划，负责公司的营销及客户服务工作。
生效日期：
三、工作关系（内部）
总经理
（上级职位名称）
（同僚职位名称） 部长、主任
营销部部长
责贯彻实施。
性
2
根据公司产品销售情况及客户要求，负责组织为客户 客户满意度
提供服务
3
根据公司人力资源管理制度，负责下属员工的监督、 员工流失率、员工满
培养、考核及激励工作
意度
4
5
6
7
8 五、工作权限 1、 有权处理公司所有的商务活动 2、 有劝组织为客户服务 3、 有权对部门员工监督，培养，考核，激励