1、目的
1.1安全护照是基于工作人员能力认证的基础，明确要求中高风险人员的知识能力和操作能力，让工人有
能力识别和控制相关作业的风险。

2、适用范围
2.1所有进入合资公司加油站内工作（包括工程建设、工程改造、日常维修维护、拆迁和其他需获得许可
才能进行的工作（不含加油、卸油等日常运营工作））；
2.2所有在合资公司加油站业务所在地进行作业的承包商、分包商和供应商及任何需要进入现场完成相应
中高风险作业（挖方作业、带电作业、高空作业、热工作业）的人员均适用该规定。

3、安全护照系统的意义
3.1方便我们识别操作的工人是否接受过培训和考核，
3.2给工人设定基础的培训内容和操作能力要求，
3.3加强对一线工人流动的控制，提高中高风险作业人员的稳定性。

4、安全护照培训员培训制度
4.1安全护照培训员需具备现场安全管理以及风险识别的能力，且需具备丰富的安全生产经验，为了让工
作现场安全管理人员具备相应的能力，需要对现场安全管理人员进行培训及考试认证。

4.2以课堂培训为主要培训手段，包括基坑挖掘、电气作业、高空作业、热工作业等的专业技能培训。

4.3安全护照培训员培训每季度组织一次，与PH培训同步，由合资公司培训人员对需进行培训的人员进行
培训及课堂考试。

4.4对于新的施工、维修或从事相应工作的单位，根据具体工作情况安排培训；对于某些从事单一工作的
单位，根据具体施工组织设计对其进行培训，培训并认证后取得安全护照培训员资格，从事施工现场专项作业人员培训及考核工作。

4.5对于考试未合格人员，需要在下次培训时进行补考，可补考1次，补考1次仍未通过，则认定此人无
法胜任此工作，一年内不得再次参与培训及考核。

4.6安全护照培训员需在取得资格后，在施工现场对需从事中高风险作业的人员进行现场培训及考核，对
考核合格人员签发安全护照，并做好登记。

4.7因各施工现场情况各异，故需安全护照培训员对已经考核过的人员进行再培训，以保证作业人员对现
场施工情况有清晰的预判。

4.8安全护照培训员资格有效期为2年，自课堂考试合格后起算，到期后需进行再次培训，并在课堂考试
合格后再次起算。

5、安全护照培训员认证流程
5.1根据工作需要由承包商挑选合适的人员向合资公司工程部提出承包商施工现场许可证持有人（PH）资
格证的申领申请，并填写《承包商施工现场许可证持有人（PH）资格证申请表》（详见附表一）报相关部门，并统一汇总至安全护照培训师处。

5.2初审合格的人员进入面试，由工程部门负责人和HSSE数质量部负责人共同进行，要求：1）申请人员
具备一定的安全生产管理知识（2年以上的安全管理经验）。

2）申请人员应具有较强的规章制度执行力和对所管辖施工人员的管理能力，较强的培训能力。

3）申请人员熟练掌握施工设备设施的安全使用及管理知识和完好标准。

4）申请人员了解加油站设备设施的基本结构、布置及完好标准。

5.3面试合格人员在参加课堂培训并考试合格后，由培训人员签发相应的安全护照培训员证，取得资质后
方在现场从事安全护照培训工作。

5.4项目实施过程中，将会对已签发安全护照的现场作业人员进行面对面考核，对于不合格作业人员需取
消其安全护照，并同时暂扣安全护照培训员资格证，待重新培训合格后发放。

6、职责
6.1网络发展与建设部负责本文件的制定，集团HSSE与数质量管理部负责本文件的审核，由网络发展与建
设部负责本文件的发布；
6.2延长壳牌员工及承包商、供应商等所有合作伙伴必须严格按照此规定执行，并对违反以下规定的单位
及个人进行干预及结果管理；
6.3安全护照培训员及作业人员的角色和职责
6.3.1安全护照培训员每两年参加一次安全护照系统培训，并通过安全护照培训员资格测试；
6.3.2安全护照培训员定期对从事中高风险作业人员进行培训；
6.3.3安全护照培训员签发安全护照资格证；
6.3.4安全护照培训员定期对安全护照持证人员进行回顾；
6.3.5安全护照培训员应做好安全护照培训及认证台帐，并对回顾记录进行整理；
6.3.6安全护照持证人员需做到持证上岗；
6.3.7严格按照培训时所要求的规则及章程进行工作；
6.3.8安全护照持证人员可根据现场情况提出合理化建议。