(6) 退出系统：完成系统的退出。
三、设计（研究）方案
利用C#的强大功能与SQL Sever 2005联合针对在线学习网站的各项工作内容来进行基本开发和维护等一系列工作。
首先对企业人事管理系统进行简单的分析介绍，对其进行市场分析、技术可行性分析、客户需求分析以及功能模块如何搭建的详细分析。收集资料，调查有关文献及技术参数，收集有关数据，并对这些资料和数据进行归纳和分析。
我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。
3.相关技术
（3）工资管理：通过工资核算模块实现工资的录入核算，并在工资发放模块中实现工资的按部门发放。
(3)查询管理：主要实现对企业员工的人事档案、考勤记录和工资信息等信息的模糊查询。
(4)系统管理：对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置、新用户的添加、用户密码的修改、公司部门设置和系统帮助信息。
(5)常用功能：主要实现个人所得税的计算、计算器和记事本等常用功能的实现。
VisualStudio2010提供了高级开发工具、调试功能、数据库功能和创新功能，帮助在各种平台上快速创建当前最先进的应用程序，并且为开发人员提供了所有相关的工具和框架支持，帮助创建引人注目的、令人印象深刻并支持AJAX的Web应用程序。
二、设计（论文）主要内容
人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。
五、主要参考文献
[1]张立 等编著.程序天下--C#2.0实例自学手册.电子工业出版社.2008-1
[2]王福明 主编.C#程序设计案例教材.科学出版社.2009-03
[3]黄兴荣 等编著.C#程序设计实用教材.清华大学出版社.2009-10
[4]韩晓祥、刘志军 主编.C#程序设计.中国人民大学出版社.2009-04
辅 导 教 师：_________________________
2011年3月3日
课题性质（打√选择）
设计（√）
论文（）
动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现，它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但现在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理，还存在那种管理人员多，管理效率低，决策依据少的尴尬局面。
唐
毕业设计（论文）开题报告
设计（论文）题目：基于C#的企业人事管理系统的设计与实现
系 别：_________________________
专 业：_________________________
姓 名：_________________________
指 导 教 师：_________________________
2.本课题研究现状
国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。
C#是一种最新的、面向对象的编程语言。它使得程序员可以快速地编写各种基于Microsoft .NET平台的应用程序，Microsoft .NET提供了一系列的工具和服务来最大程度地开发利用计算与通讯领域。正是由于C#面向对象的卓越设计，使它成为构建各类组件的理想之选。无论是高级的商业对象还是系统级的应用程序。使用简单的C#语言结构，这些组件可以方便的转化为XML 网络服务，从而使它们可以由任何语言在任何操作系统上通过Internet进行调用。
其次对系统结构进行设计，包括逻辑上的设计、数据库的设计、功能模块的划分等。根据设计，逐步完成各个功能模块的制作及程序的编写。
最后当程序初步设计完成后，应进行上机调试，在应用过程中逐步修改，完善系统功能，以期达到最好效果。
四、工作进度安排
第1周 浏览相关文献资料，对系统需求进行了解，完成开题报告。
第2－3周 进行系统整体结构设计。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。因此，开发这样一套管理软件,对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。
六、指导教师意见
签字：
年月日
七、系毕业设计（ 论文）工作领导小组意见
签字：
年月日
说明：文献综述栏目字数本科生不少于1000字，专科生不少于500字。
[5]姚普选.数据库原理及应用[M].清华大学出版社，2002
[6]陈宗斌等.精通SQL Server 2005[M].电子工业出版社，2008.4
[7]唐政、房大伟 等编著.C#项目开发实录.清华大学出版社.
[8] 纪红.人事管理信息系统的设计与实施[J]，计算机与现代化2000年第3期，总第6期
第4－6周 进行逻辑设计和数据库的设计。
第７周毕业实习。
第8－11周 进行系统各功能模块的设计，完成系统的全部设计，系统测试，进行预答辩。
第13－14周拟定设计报告撰写大纲和设计初稿交指导教师审阅。
第15－16周 软件经指导教师审核，测试修改定稿。设计报告定稿交指导教师审阅。
第17周 完成设计报告，整理相关资料，准备答辩。
人事管理系统主要研究实现以下内容：
(1)员工信息管理：主要实现管理企业员工的基本信息管理，包括员工基本信息的录入、修改、删除以及员工家庭信息、员工工作简历、员工奖惩记录、员工培训记录、员工工作业绩、员工离职信息管理等功能。
(2)考勤管理：主要通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修改、删除操作。