江苏股份有限公司人力资源管理制度汇编编制：日期：审核：日期：批准：日期：目录1 招聘.................................................................... - 4 -1.1招聘计划和增减申请流程.............................................. - 4 -1.2招聘渠道与分工...................................................... - 4 -1.3招聘实施流程........................................................ - 4 -2 人事变动管理............................................................ - 6 -2.1岗位调整............................................................ - 6 -2.2竞岗................................................................ - 7 -2.3 辞职............................................................... - 7 -2.4 解聘............................................................... - 8 -3 劳动纪律................................................................ - 8 -3.1考勤规定............................................................ - 8 -3.2“三八、二班制”员工用餐时间规定.................................... - 9 -3.3 交接班规定......................................................... - 9 -3.4请假、出差、休假取假规定............................................ - 9 -3.5加班规定............................................................ - 9 -4 培训与发展.............................................................. - 9 -4.1培训目的............................................................ - 9 -4.2培训分类........................................................... - 10 -4.3培训对象、师资与组织者............................................. - 10 -4.4培训考勤规定....................................................... - 10 -4.5培训协议年限....................................................... - 11 -4.6培训薪金管理....................................................... - 11 -5 绩效考核............................................................... - 12 -5.1考核目的........................................................... - 12 -5.2考核原则........................................................... - 12 -5.3考核体系内容....................................................... - 12 -5.4考核与薪酬的运用模式............................................... - 12 -5.5考核结果反馈....................................................... - 12 -5.6考核项目与内容..................................................... - 13 -6 薪酬................................................................... - 13 -6.1薪酬组成........................................................... - 13 -6.2薪酬标准........................................................... - 13 -7 福利................................................................... - 13 -7.1双休规定........................................................... - 13 -7.2假期规定........................................................... - 13 -7.3贺仪与奠仪（限转正后）............................................. - 15 -7.4保险............................................................... - 15 -7.5租房补贴........................................................... - 15 -7.6其他福利待遇....................................................... - 16 -8 员工个人档案管理....................................................... - 16 -8.1个人档案的内容..................................................... - 16 -8.2档案的管理方式..................................................... - 16 -9 人事申诉............................................................... - 17 -9.1员工异议........................................................... - 17 -9.2人事申述步骤....................................................... - 17 -9.3申述注意事项....................................................... - 17 -10 员工激励管理方案...................................................... - 17 -10.1公司员工激励方式.................................................. - 17 -10.2各激励方式实施细则................................................ - 18 -10.3奖励方式.......................................................... - 22 -10.4附则.............................................................. - 22 -11 人力资源管控规定...................................................... - 22 -12 附则.................................................................. - 23 - 附表1：年度人员需求计划表................................................. - 25 - 附表2：人员增添申请单..................................................... - 26 - 附表3：应聘人员履历表..................................................... - 27 - 附表4：面试评价表......................................................... - 28 - 附表5：员工进岗通知书..................................................... - 29 - 附表6：试用期员工个人总结及部门评价表..................................... - 30 - 附表7：产品、市场中心人力资源管理月报表................................... - 31 - 附表8：人事变动申请表..................................................... - 34 - 附表9：岗位调动通知单..................................................... - 35 - 附表10：竞岗申请单........................................................ - 36 -附表11：员工辞职申请单.................................................... - 37 - 附表12：解除劳动合同证明.................................................. - 38 - 附表13：新员工信息传递单、保险增减传递单.................................. - 39 - 附表14：移交清单.......................................................... - 40 - 附表15：离职人员应办手续清单.............................................. - 41 - 附表16：新员工入职培训及三级安全教育档案卡................................ - 42 - 附表17：职工技术（业务）培训班申请表...................................... - 43 - 附表18：员工培训点名册.................................................... - 44 - 附表19：培训效果评价报告 ................................................. - 45 - 附表20：培训申请表........................................................ - 46 - 附表21：专项培训协议...................................................... - 47 - 附表22：员工培训档案...................................................... - 48 - 附表23：产品中心薪酬月报表................................................ - 49 - 附表24：各中心年度薪酬汇总................................................ - 51 - 附表25：持独生子女父母光荣证退休的人员实行一次性奖励申请表................ - 54 -1 招聘1.1招聘计划和增减申请流程各部门/分中心应在每年底做好次年工作计划的同时拟订本部门的人员需求计划，填写《年度人员需求计划表》附表1报行政人资中心，由行政人资中心制定《公司年度招聘计划》，经公司总经理批准后发放至各中心行政人资部门，作为人员招聘管理的依据。