关于工作服和工作证的管理规定
金诚总规字[2009]6号
1.目的
为树立良好的企业形象，规范员工统一着装和统一佩戴工作证，特对公司工作服和工作证的领用、佩戴等管理做出本规定。

2.范围
适用于公司所有员工（包括外包公司员工）。

3. 工作服和工作证的管理
3.1. 工作服的采购和工作证的制作：
工作服的采购由公司采购部按相关程序统一安排采购，并办理入库手续。

工作证由公司总经办负责统一制作.。

3.2工作服的发放和工作证的管理：
3.2.1 数量：原则上每位员工发放工作服为春、秋季各两套,实行发一备一。

新员工入职第二个星期发放工作服。

春装使用时间原则上为五月一日到十月一日；秋装使用时间原则上为十月一日到第二年五月一日。

3.2.2规格：工作服尺码由厂家根据员工的身形量身而定。

3.2.3发放工作服时，由各部门依据实有人数领用并签字确认。

3.2.4建立管理台帐,实行工作证制度，工作证上标明员工的姓名、工号、部门、岗位。

3.3工作服着装和工作证佩戴规定：
3.3.1穿着工作服即代表公司形象，所有员工必须保持工作服干净、整洁。

如发现有人恶意损坏工作服，一次罚款50元。

3.3.2员工进入工作岗位必须穿着工作服，佩戴工作证。

后勤办公人员必须穿工作服上装，下装暂不做严格要求，公司统一活动除外。

生产一线员工必须统一穿着上、下装工作服。

如发现员工不按规定着装，每发现一次罚款5元。

3.3.3工作服样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。

违规者一经发现将视情节轻重予以100元至500元不等的处罚。

3.3.4员工应妥善保管工作服和工作证，如有丢失，自行负责，其中工作服可书面申请并经部门领导签字后至采购部报备购置，费用自理。

3.3.5离职人员在办理离职手续的同时,需退还工作服和工作证。

3.4、工作服的后期领用：
3.4.1公司新进员工及后勤管理人员，由总经办负责签字并协助办理相关领用手续。

3.4.2生产车间员工工作服的更换及补充，由制造部负责签字并协助办理相关领用手续。

3.4.3 员工领用签字手续办理完毕，可至仓库直接领取工作服。

仓库凭完善的签字手续予以办理。

3.4.4 仓库要不定期盘点工作服的库存量，并及时通知采购部予以采购。

工作服的存量为各公司每种规格型号各20套。

3.4.5外包公司后期备用工作服，由外包公司向总经办申请后，转采购部统一外购。

3.5工作服使用期限：
3.5.1工作服的使用期限为二年，到期后以旧换新。

3.5.2在使用期限人为损坏的，由本人负责。

4.本管理规定解释权归公司总经办。

5.本管理规定自2009年11月4日起执行，以往如有与此制度相抵触者，
以此为准。

安徽金诚汽车科技有限公司
金诚天骏汽车零部件制造有限公司
二00九年十一月四日。